Mudanças organizacionais - gestão do processo de mudanças organizacionais

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Moreira, Tiago André Almeida
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.22/25133
Resumo: As mudanças estão pressentes nas nossas vidas, mesmo quando não damos por elas. Qualquer que seja o pequeno ajuste que se faça no dia a dia, pode ser considerado como mudança. Desta forma, as organizações devem estar em constantes mudanças para que consigam estar conectadas com as necessidades que vão surgindo e continuem a eliminar a concorrência. Para que se atinga este objetivo, as mudanças devem ser bem implementadas para que sejam benéficas para a organização. É sobre esta gestão eficiente de mudanças organizacionais que vou estudar nesta dissertação. Vai ser elaborado um inquérito na forma de questionário que irá abranger várias áreas de estudo. A partir das respostas dadas será possível analisar o comportamento de determinadas variáveis que influenciam um processo de mudança organizacional, individualmente e algumas em agregado. A partir destas análises, pretende-se formar uma forma de gestão de um processo de mudança que seja aceite pela generalidade de agentes envolvidos e, claro, que atinga os objetivos pretendidos.
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