Stress ocupacional, bem-estar e estratégias de coping em enfermeiros

• Autor(a) principal: Lobo, Carina Sofia Magalhães
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.14/37946
• topic: Stress; Burnout; Engagement; Estratégias de coping; Enfermagem; Coping mechanisms; Nurse; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia

Sendo que a preocupação referente ao assunto de stress entre enfermeiros, é cada vez maior uma vez que as características do trabalho são por si só geradoras de desconforto, muitos destes profissionais acabam por desenvolver reações agudas e/ou crónicas, podendo desencadear sentimentos de fracasso e exaustão profissional, causados por um excessivo desgaste de energia e de recursos, ou seja, a síndrome de burnout, que é expressa como o estágio mais avançado do stress. Adicionalmente, o stress ocupacional aumentado poderá ter repercussões positivas no engagement. Assim sendo, este estudo pretende explorar a relação entre o stress ocupacional, o engagement e o burnout em enfermeiros, assim como as estratégias de coping utilizadas por estes profissionais na gestão do stress. Esta investigação engloba um estudo de natureza transversal e um estudo de natureza longitudinal com 269 e 97 enfermeiros(as), respetivamente. Os resultados destes dois estudos revelaram que as estratégias de coping, para lidar com o stress ocupacional, funcionam como variáveis mediadoras e dependendo da forma como são empregues podem resultar no engagement com o trabalho ou em exaustão ou cinismo, associados ao burnout.