Stresse e resiliência do enfermeiro na assistência ao doente crítico pós pandemia covid – 19, num Hospital da Região Norte do País
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2023 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10348/11999 |
Resumo: | Enquadramento: O presente relatório enquadra-se no âmbito da unidade curricular Opção: estágio/dissertação do 2º ano, 1º semestre do curso de Mestrado em Enfermagem da Pessoa em Situação Crítica da Escola Superior de Saúde da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro em consórcio com a Escola Superior de Enfermagem da Universidade do Minho, que decorreu de setembro de 2021 a janeiro de 2022 e visou o desenvolvimento de competências específicas na área da Pessoa em Situação Crítica. No âmbito deste estágio desenvolvemos um trabalho de investigação subordinado ao tema “Stresse e Resiliência do Enfermeiro na Assistência ao Doente Crítico após a pandemia COVID-19”. Atualmente atravessamos uma situação de pandemia com impactos na sobrevida da população, com reflexos na economia, com mudanças na vida social e aumento da mortalidade e pobreza. A falta de preparação dos sistemas de saúde, a sobrelotação de serviços, a probabilidade de contaminar ou de ser contaminado e o conhecimento científico ainda insuficiente sobre o vírus dificulta a prestação de cuidados ao doente. Neste contexto, a integridade física e emocional dos profissionais e a segurança dos mesmos ficam prejudicadas originando situações de stresse. Objetivos: O presente relatório teve como objetivo analisar de forma crítico reflexiva o desenvolvimento de competências, tendo por bases as competências comuns e as competências do enfermeiro especialista na área da pessoa em situação crítica definidas nos regulamentos da Ordem dos Enfermeiros. O trabalho de investigação teve como objetivo descrever os níveis de stresse e fatores de stresse e relacioná-los com a resiliência dos enfermeiros do SU. Metodologia: Realizou-se um estudo exploratório, descritivo, correlacional e transversal, de natureza quantitativa, numa amostra de 60 enfermeiros a exercer funções num serviço de urgência de um centro hospitalar do norte de Portugal. Para a recolha de dados foi aplicado um questionário sociodemográfico e profissional, uma Escala de Avaliação do Stresse Percepcionado (PSS), uma Escala de Stresse Profissional de Enfermeiros (ESPE) e uma Escala de Resiliência de Adultos (ERA). Resultados: Os enfermeiros do SU apresentaram um nível médio global de stresse abaixo do valor médio da própria escala e um nível médio global de resiliência acima do valor médio da escala. Enfermeiros do sexo feminino apresentam maiores níveis de stresse do que os do sexo masculino e os enfermeiros na faixa etária dos 31-40 anos apresentam maior nível de stresse em relação aos outros. No que concerne à resiliência, também os enfermeiros do sexo feminino apresentam maior resiliência do que os enfermeiros do sexo masculino. Conclusão: Os níveis de stresse verificados neste trabalho indicam a necessidade de implementar estratégias preventivas. O recurso a estratégias a nível organizacional capazes de potenciar a resiliência para promover o bem-estar psicológico poderão contribuir para os enfermeiros trabalharem de forma digna e deste modo diminuir o peso emocional a que estão expostos diariamente. |
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Stresse e resiliência do enfermeiro na assistência ao doente crítico pós pandemia covid – 19, num Hospital da Região Norte do PaísStresseDoente críticoEnquadramento: O presente relatório enquadra-se no âmbito da unidade curricular Opção: estágio/dissertação do 2º ano, 1º semestre do curso de Mestrado em Enfermagem da Pessoa em Situação Crítica da Escola Superior de Saúde da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro em consórcio com a Escola Superior de Enfermagem da Universidade do Minho, que decorreu de setembro de 2021 a janeiro de 2022 e visou o desenvolvimento de competências específicas na área da Pessoa em Situação Crítica. No âmbito deste estágio desenvolvemos um trabalho de investigação subordinado ao tema “Stresse e Resiliência do Enfermeiro na Assistência ao Doente Crítico após a pandemia COVID-19”. Atualmente atravessamos uma situação de pandemia com impactos na sobrevida da população, com reflexos na economia, com mudanças na vida social e aumento da mortalidade e pobreza. A falta de preparação dos sistemas de saúde, a sobrelotação de serviços, a probabilidade de contaminar ou de ser contaminado e o conhecimento científico ainda insuficiente sobre o vírus dificulta a prestação de cuidados ao doente. Neste contexto, a integridade física e emocional dos profissionais e a segurança dos mesmos ficam prejudicadas originando situações de stresse. Objetivos: O presente relatório teve como objetivo analisar de forma crítico reflexiva o desenvolvimento de competências, tendo por bases as competências comuns e as competências do enfermeiro especialista na área da pessoa em situação crítica definidas nos regulamentos da Ordem dos Enfermeiros. O trabalho de investigação teve como objetivo descrever os níveis de stresse e fatores de stresse e relacioná-los com a resiliência dos enfermeiros do SU. Metodologia: Realizou-se um estudo exploratório, descritivo, correlacional e transversal, de natureza quantitativa, numa amostra de 60 enfermeiros a exercer funções num serviço de urgência de um centro hospitalar do norte de Portugal. Para a recolha de dados foi aplicado um questionário sociodemográfico e profissional, uma Escala de Avaliação do Stresse Percepcionado (PSS), uma Escala de Stresse Profissional de Enfermeiros (ESPE) e uma Escala de Resiliência de Adultos (ERA). Resultados: Os enfermeiros do SU apresentaram um nível médio global de stresse abaixo do valor médio da própria escala e um nível médio global de resiliência acima do valor médio da escala. Enfermeiros do sexo feminino apresentam maiores níveis de stresse do que os do sexo masculino e os enfermeiros na faixa etária dos 31-40 anos apresentam maior nível de stresse em relação aos outros. No que concerne à resiliência, também os enfermeiros do sexo feminino apresentam maior resiliência do que os enfermeiros do sexo masculino. Conclusão: Os níveis de stresse verificados neste trabalho indicam a necessidade de implementar estratégias preventivas. O recurso a estratégias a nível organizacional capazes de potenciar a resiliência para promover o bem-estar psicológico poderão contribuir para os enfermeiros trabalharem de forma digna e deste modo diminuir o peso emocional a que estão expostos diariamente.Background: This report falls within the scope of the curricular unit Option: internship/dissertation of the 2nd year, 1st semester of the Master's course in Nursing of the Person in Critical Situation at the School of Health of the University of Trás-os-Montes e Alto Douro in consortium with the School of Nursing of the University of Minho, which took place from September 2021 to January 2022 and aimed at the development of specific skills in the area of the Person in Critical Situation. As part of this internship, we developed a research work on the theme "Nurses' Stress and Resilience in Critically Ill Care after the COVID-19 pandemic". We are currently going through a pandemic situation with impacts on the survival of the population, with reflections on the economy, with changes in social life and an increase in mortality and poverty. The lack of preparation of health systems, the overcrowding of services, the probability of contaminating or being contaminated and the still insufficient scientific knowledge about the virus makes it difficult to provide care to the patient. In this context, the physical and emotional integrity of professionals and their safety are impaired, causing stressful situations. Objectives: The objective of this report was to critically and reflectively analyze the development of competences, based on the common competences and competences of the specialist nurse in the area of the person in critical situation defined in the regulations of the Order of Nurses. The research work aimed to describe stress levels and stress factors and relate them to the resilience of ER nurses. Methodology: An exploratory, descriptive, correlational and cross-sectional study of a quantitative nature was carried out in a sample of 60 nurses working in an emergency department of a hospital in the north of Portugal. For data collection, a sociodemographic and professional questionnaire, a Perceived Stress Assessment Scale (PSS), a Nurses Professional Stress Scale (ESPE) and an Adult Resilience Scale (ERA) were applied. Results: The ER nurses presented an average global level of stress below the average value of the scale itself and an average global level of resilience above the average value of the scale. Female nurses have higher levels of stress than males and nurses aged 31- 40 years have a higher level of stress than others. With regard to resilience, female nurses also show greater resilience than male nurses. Conclusion: The stress levels verified in this work indicate the need to implement preventive strategies. The use of strategies at an organizational level capable of enhancing resilience to promote psychological well-being may help nurses to work in a dignified way and thus reduce the emotional burden to which they are exposed daily.2023-12-05T16:47:50Z2023-03-13T00:00:00Z2023-03-13info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10348/11999porAlves, Rute Sofia Moraisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-03-17T02:00:34Zoai:repositorio.utad.pt:10348/11999Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T02:06:56.928204Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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