Implementação dos ODS como estratégia de valoração empresarial – Caso de estudo:O Setor Agroalimentar na Região Norte

• Autor(a) principal: Hipólito, Célia Maria
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10348/11930
• topic: Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS); Laboratórios de coaprendizagem

A ONU (Organização das Nações Unidas) se destaca com um importante papel a desempenhar, ao lançar, em 1999 o Pacto Global da ONU (GC), sensibilizando e mobilizando as empresas a alinharem estratégias e operações aos princípios universais de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção e a realizarem ações que promovam os objetivos sociais. Outro convite importante da ONU, lançado em setembro de 2015, junto de150 líderes mundiais, proporcionou a formalização de uma nova agenda, a Agenda 2030, que inclui os denominados ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável). Com a pactuação coletiva dos 17 ODSs e com a sua implementação prevista até o ano de 2030, pretende-se que todos os países possam se adequar às novas políticas adotadas e às ações que ali foram acordadas, com enfoque no cumprimento das 169 metas distribuídas em 17 ODS. Dada a levância de adequação das atividades das empresas visando as metas dos ODS, justificamos este estudo. O presente trabalho tem por objetivo estudar a implementação dos ODS em empresas do setor Agroalimentar na Região Norte de Portugal, na perspetiva de compreender o processo, identificando se este se estrutura na direção de seguir as políticas da Agenda 2030.alinhar suas prioridades com os ODS, fortalecer o envolvimento com os clientes e capacitar seus funcionários com a linguagem universal dos ODS, levando-os a contribuir com a inovação dos negócios sem comprometimento dos seus sistemas financeiros. Como metodologias de trabalho, foram efetuados dois Workshops (WS) em modelos de co-aprendizagem - Colearning Labs – onde, com recurso e diferentes estratégias, foram explorados os conceitos que subjazem aos ODS e formas de como utilizá-los em contexto de empresa, para a implementação dos objetivos em suas práticas diárias. Esses Workshops foram realizados com intervalo de uma semana, envolvendo os participantes pertencentes de várias organizações que incluíram, para além de empresas, Organizações Não Governamentais(ONG), Instituições de Ensino Superior (IES), Centros de Investigação e Desenvolvimento (R&D), outras associações, e autoridades administrativas (CMVR). A realização destes WS em Vila Real, fez parte de um programa europeu denominado Erasmus+, com participação de parceiros de outros países. Os WS foram também aplicados nos países parceiros para possibilitar a comparação de resultados. Da análise dos WS é possível concluir que os participantes revelaram ter melhorado os seus conhecimentos sobre a Agenda 2030, e, em particular, sobre os ODS e suas metas. Registraram, também, que se sentem mais confiantes para aplicar os conceitos da Agenda 2030 nas suas práticas de trabalho, tendo permitido a modificação de algumas das suas escolhas e estratégias para que as organizações a que pertencem melhorem as suas formas de ação e se tornem efetivamente mais sustentáveis.