Processos de coordenação de equipa e engagement individual : uma relação multinível

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Abreu, Ana Rita Campos Guerra de Vasconcelos
Data de Publicação: 2012
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10451/6928
Resumo: Tese de mestrado, Psicologia (Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2012
id RCAP_89d2a4911d5de8f7a5a0d5a10c5f2721
oai_identifier_str oai:repositorio.ul.pt:10451/6928
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Processos de coordenação de equipa e engagement individual : uma relação multinívelEquipas de trabalhoCompromisso organizacionalLiderançaTeses de mestrado - 2012Tese de mestrado, Psicologia (Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2012Este estudo teve como principal objetivo a análise da relação entre os processos de coordenação das equipas e o engagement individual. Participaram 249 agentes da Unidade Especial de Polícia da Polícia de Segurança Pública Portuguesa, num total de 67 equipas, que responderam a questionários de papel-e-lápis. Os resultados sugerem um modelo multinível de composição da coordenação geral, com uma influência direta e transnível, positiva e significativa no engagement individual. Finalmente, são analisadas as respetivas implicações e limitações da investigação.The main purpose of this research was to analyze the relationship between team coordination processes and work engagement. 249 agents, comprising 67 teams, from Police’s Special Unit of the Portuguese Public Force, answered paper-and-pencil questionnaires. The results suggest a multilevel composition model of general coordination, with a direct and crosslevel, positive and significant effect on individual engagement. Finally, the implications and limitations of this study are discussed.Curral, Luís, 1963-Repositório da Universidade de LisboaAbreu, Ana Rita Campos Guerra de Vasconcelos2012-09-19T14:07:53Z20122012-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10451/6928porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-11-08T15:49:45Zoai:repositorio.ul.pt:10451/6928Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T21:31:52.736851Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Processos de coordenação de equipa e engagement individual : uma relação multinível
title Processos de coordenação de equipa e engagement individual : uma relação multinível
spellingShingle Processos de coordenação de equipa e engagement individual : uma relação multinível
Abreu, Ana Rita Campos Guerra de Vasconcelos
Equipas de trabalho
Compromisso organizacional
Liderança
Teses de mestrado - 2012
title_short Processos de coordenação de equipa e engagement individual : uma relação multinível
title_full Processos de coordenação de equipa e engagement individual : uma relação multinível
title_fullStr Processos de coordenação de equipa e engagement individual : uma relação multinível
title_full_unstemmed Processos de coordenação de equipa e engagement individual : uma relação multinível
title_sort Processos de coordenação de equipa e engagement individual : uma relação multinível
author Abreu, Ana Rita Campos Guerra de Vasconcelos
author_facet Abreu, Ana Rita Campos Guerra de Vasconcelos
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Curral, Luís, 1963-
Repositório da Universidade de Lisboa
dc.contributor.author.fl_str_mv Abreu, Ana Rita Campos Guerra de Vasconcelos
dc.subject.por.fl_str_mv Equipas de trabalho
Compromisso organizacional
Liderança
Teses de mestrado - 2012
topic Equipas de trabalho
Compromisso organizacional
Liderança
Teses de mestrado - 2012
description Tese de mestrado, Psicologia (Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2012
publishDate 2012
dc.date.none.fl_str_mv 2012-09-19T14:07:53Z
2012
2012-01-01T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10451/6928
url http://hdl.handle.net/10451/6928
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799134209188560896

Registros relacionados