Satisfação no Trabalho e Burnout em Trabalhadores Temporários e Trabalhadores Permanentes na Indústria Automóvel

• Autor(a) principal: Ferreira, Inês Silva
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/48940
• topic: Satisfação no trabalho; Burnout; Indústria automóvel; Trabalho temporário

Esta investigação pretende contribuir para melhorar a compreensão da relação entre a Satisfação no Trabalho e os níveis de Burnout em Trabalhadores Temporários e Permanentes da Indústria Automóvel. Os dados foram recolhidos através da aplicação de um questionário, onde se obteve uma amostra de 172 operadores semiespecializados. Os resultados indicam que existe uma relação entre o vínculo contratual e a Satisfação no Trabalho, bem como com o Burnout. Nesta amostra, os trabalhadores com vínculo permanente manifestaram menor satisfação no trabalho e maiores níveis de Burnout do que os trabalhadores temporários. No que toca à correlação com os dados sociodemográficos, a Satisfação apresentou uma correlação negativa com a idade. Já o estado civil, o nível de escolaridade e a filiação também demonstraram correlação. Não houve correlação com o género. Relativamente ao Burnout, o mesmo apresentou uma corelação positiva com a idade, não apresentou qualquer correlação com o género, escolaridade e o facto de ter filhos ou não e apresentou correlação com o estado civil e a nacionalidade. Por fim, identificou-se uma correlação negativa entre a Satisfação no Trabalho e o Burnout.