Os motivos para aceitação de um vínculo de trabalho temporário

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pereira, Patrícia Isabel Romão Matias
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/20976
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
id RCAP_8a4b13934cfc95d8078ce6b6b4c12d70
oai_identifier_str oai:www.repository.utl.pt:10400.5/20976
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Os motivos para aceitação de um vínculo de trabalho temporárioGestão de Recursos HumanosTrabalho TemporárioMotivaçõesVínculo ContratualMotivos de EscolhaHuman Resources ManagementTemporary WorkMotivationsContractual LinkReasons for ChoiceMestrado em Gestão de Recursos HumanosA presente dissertação tem como objetivo analisar quais os motivos para o trabalhador aceitar um vínculo de trabalho temporário. Foram analisados e identificados os principais motivos para aceitação de um vínculo de trabalho temporário, quais as perspetivas atuais e futuras dos trabalhadores com vínculo de trabalho temporário e a satisfação geral dos trabalhadores que se encontram neste tipo de vínculo. Foi utilizada uma metodologia qualitativa, recolhendo os dados através de entrevistas semiestruturadas a vinte profissional que atualmente trabalham com um vínculo de trabalho temporário. A análise de dados foi feita através da técnica de análise de conteúdos. Com este estudo concluiu-se que os principais motivos para a escolha de um trabalho com vínculo temporário são falta de outras opções, remuneração, a necessidade de adquirir experiência profissional, a curiosidade para experimentar uma nova área e a falta de qualificações.This dissertation aims to analyze the reasons for the worker to accept a temporary job. The main reasons for accepting a temporary employment contract were analyzed and identified, as well as the current and future perspectives of workers with temporary employment contracts and the general satisfaction of workers who are in this type of employment. A qualitative methodology was used, collecting data through semi-structured interviews with twenty professionals who currently work with a temporary job. Data analysis was done using the content analysis technique. With this study it was concluded that the main reasons for choosing a job with a temporary contract are lack of other options, remuneration, the need to acquire professional experience, the curiosity to try a new area and the lack of qualifications.Instituto Superior de Economia e GestãoPereira, António GarciaRepositório da Universidade de LisboaPereira, Patrícia Isabel Romão Matias2021-02-04T14:39:22Z2020-102020-10-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/20976porPereira, Patrícia Isabel Romão Matias (2020). "Os motivos para aceitação de um vínculo de trabalho temporário". Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.metadata only accessinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:50:23Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/20976Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:05:38.625799Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Os motivos para aceitação de um vínculo de trabalho temporário
title Os motivos para aceitação de um vínculo de trabalho temporário
spellingShingle Os motivos para aceitação de um vínculo de trabalho temporário
Pereira, Patrícia Isabel Romão Matias
Gestão de Recursos Humanos
Trabalho Temporário
Motivações
Vínculo Contratual
Motivos de Escolha
Human Resources Management
Temporary Work
Motivations
Contractual Link
Reasons for Choice
title_short Os motivos para aceitação de um vínculo de trabalho temporário
title_full Os motivos para aceitação de um vínculo de trabalho temporário
title_fullStr Os motivos para aceitação de um vínculo de trabalho temporário
title_full_unstemmed Os motivos para aceitação de um vínculo de trabalho temporário
title_sort Os motivos para aceitação de um vínculo de trabalho temporário
author Pereira, Patrícia Isabel Romão Matias
author_facet Pereira, Patrícia Isabel Romão Matias
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Pereira, António Garcia
Repositório da Universidade de Lisboa
dc.contributor.author.fl_str_mv Pereira, Patrícia Isabel Romão Matias
dc.subject.por.fl_str_mv Gestão de Recursos Humanos
Trabalho Temporário
Motivações
Vínculo Contratual
Motivos de Escolha
Human Resources Management
Temporary Work
Motivations
Contractual Link
Reasons for Choice
topic Gestão de Recursos Humanos
Trabalho Temporário
Motivações
Vínculo Contratual
Motivos de Escolha
Human Resources Management
Temporary Work
Motivations
Contractual Link
Reasons for Choice
description Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
publishDate 2020
dc.date.none.fl_str_mv 2020-10
2020-10-01T00:00:00Z
2021-02-04T14:39:22Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.5/20976
url http://hdl.handle.net/10400.5/20976
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv Pereira, Patrícia Isabel Romão Matias (2020). "Os motivos para aceitação de um vínculo de trabalho temporário". Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
dc.rights.driver.fl_str_mv metadata only access
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv metadata only access
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Economia e Gestão
publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Economia e Gestão
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799131148415139840

Registros relacionados