A influência da liderança responsável no envolvimento e no desempenho dos colaboradores

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Neves, Rita João Dias Monteiro de Jesus
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/16031
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
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spelling A influência da liderança responsável no envolvimento e no desempenho dos colaboradoresLiderançaLiderança ResponsávelEnvolvimentoDesempenho IndividualLeadershipResponsible LeadershipJob EngagementJob InvolvementIndividual PerformanceMestrado em Gestão de Recursos HumanosAtualmente, e tendo em conta o contexto organizacional atual, creio que se torna pertinente discutir a verdadeira importância de um líder responsável, e a dimensão do seu impacto na dinâmica laboral dos indivíduos e na sua relação com a organização, e consequente desempenho. Cenários tais como a evolução tecnológica, a globalização, a renovação geracional que está a ocorrer de momento no mundo laboral, novos conceitos de gestão de carreira, entre outros, colocam o tema da liderança em destaque. O conceito de "emprego para a vida" está a ser abandonado rapidamente, e os indivíduos procuram agora desafios e contextos profissionais que os motivem, que os inspirem, que os façam crescer e desenvolver-se tanto pessoalmente, como profissionalmente dentro das organizações. Tudo isso tem impacto na vida das organizações, e este pode tanto ser positivo como devastador. Face a isto, a liderança surge como o pilar que pode suportar harmoniosamente a dinâmica individuo-organização, ou simplesmente deixar ruir tudo. E é com esta dinâmica em mente, que creio ser imperativo estudar a relação líder - colaborador, medindo o impacto da liderança no envolvimento do individuo, e consequente desempenho individual e organizacional.Nowadays, while looking at the organizational context, I believe it is pertinent to discuss the real importance of what it means to be a responsible leader, and how strong this kind of leadership is, regarding the impact on employee dynamics within the organization, their commitment and involvement and overall performance. Realities such as technological evolution, globalization, the renewal of generations within the labour markets, the new meaning of the concept of careers, etc., put the word "leadership" on display. The idea of "a job for life" is being rapidly abandoned, and individuals now search for new challenges and job realities that can motivate, inspire and help them develop their personal and professional lives. All these facts have direct impact regarding the organizational structure, and this impact can be either positive or devastating. Facing this reality, leadership appears as the "pillar" that can hold everything together in a harmonic, functional way, or let everything fall apart. With all these facts in mind, I believe it is imperative to study the relation between leaders and employees, measuring the impact of responsible leadership regarding the employees' job engagement, and consequential individual and organizational performance.Instituto Superior de Economia e GestãoGomes, JorgeMarques, TâniaRepositório da Universidade de LisboaNeves, Rita João Dias Monteiro de Jesus2018-10-01T13:39:41Z2018-062018-06-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/16031porNeves, Rita João Dias Monteiro de Jesus (2018). "A influência da liderança responsável no envolvimento e no desempenho dos colaboradores". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:45:54Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/16031Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:01:32.362256Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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