O papel do Coaching no desenvolvimento pessoal e profissional : perceções de coaches e coachees
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2018 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10400.5/16522 |
Resumo: | Mestrado em Ciências Empresariais |
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O papel do Coaching no desenvolvimento pessoal e profissional : perceções de coaches e coacheesCoachingDesenvolvimento Pessoal e ProfissionalPersonal and Professional DevelopmentMestrado em Ciências EmpresariaisO conceito de coaching tem vindo a ganhar relevância em contexto organizacional como uma ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional. No entanto, carecem ainda estudos académicos sobre o tema e a sua eficácia. O presente estudo visa explorar o papel dos processos de coaching no desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos através das perceções dos seus intervenientes: coaches e coachees. Dado o caráter exploratório do estudo, optou-se por uma metodologia qualitativa, suportada em entrevistas semiestruturadas a coaches e coachees. Os resultados desta pesquisa permitem-nos concluir que foram vários os benefícios do coaching percecionados, quer ao nível profissional quer pessoal. Designadamente, os entrevistados consideram que o coaching permite melhorar o enfoque nos objetivos, o juízo crítico, a autorreflexão, o desempenho profissional e os relacionamentos interpessoais.The concept of coaching has been growing over the years and has been considered as a tool, regarding to development. However, there is still a need for academic studies about the subject and its effectiveness. This study tries to explore the coaching´s paper in the personal and professional development through the perceptions of its stakeholders: coaches and coachees. Given the exploratory nature of this study, a qualitative methodology was used supported in some semi-structured interviews with the participation of some coaches and coachees. The results of this investigation, allow us to conclude that effectively the coaching Processes have benefits either in personal development or in professional of the individuals, like focus on goals, better interpersonal relationships, critical judgment, self-reflection and better professional performance.Instituto Superior de Economia e GestãoConde, Maria del PilarRepositório da Universidade de LisboaHenriques, Carina Ribeiro2019-06-18T00:30:12Z2018-102018-10-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/16522porHenriques, Carina Ribeiro (2018). "O papel do Coaching no desenvolvimento pessoal e profissional : perceções de coaches e coachees". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/embargoedAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:46:19Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/16522Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:01:54.807555Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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