Gestão de pessoas: absenteísmo nas unidades de estratégia saúde da família no município de Marechal Deodoro/AL - Brasil

• Autor(a) principal: Guillou, Maria Marinita Araújo
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10437/6781
• topic: MESTRADO EM GESTÃO DE EMPRESAS; GESTÃO; GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS; ABSENTISMO; PROFISSIONAIS DE SAÚDE; BRASIL; ALAGOAS; GESTÃO DE EMPRESAS; MANAGEMENT; HUMAN RESOURCES MANAGEMENT; ABSENTEEISM; HEALTH CARE PROFESSIONALS; BRAZIL; ALAGOAS; BUSINESS MANAGEMENT

A investigação proposta tem a finalidade de conhecer as causas de afastamentos por doença dos servidores que fazem parte da Estratégia Saúde da Família com a finalidade de oferecer subsídios que contribuam para minimizar a incidência de afastamentos por motivo de doença entre os servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Marechal Deodoro/AL. Nesse sentido, este estudo tem como objetivo analisar as causas que conduzem ao absenteísmo nas unidades de estratégia saúde da família no município de Marechal Deodoro/AL. Como desdobramento desse objetivo, foi realizado o levantamento de informações documentais a partir do parecer da junta medica municipal de Marechal Deodoro/AL acerca das causas de absenteísmo, também mapeamos o perfil dos servidores públicos da estratégia saúde da família no município Deodoro/AL e por fim, analisamos as causas de absenteísmo entre os servidores das equipes das unidades de estratégia saúde da família a partir dos dados fornecidos pela junta medica coordenação geral e adjunta do município de Marechal Deodoro/AL. Baseados nessa proposição discutimos as questões levantadas no início do trabalho relacionando-as com os resultados coletados no campo através do questionário aplicado aos sujeitos da investigação. Sobre os registros médicos analisados verificamos que as solicitações de afastamento do trabalho tem relação direta com o estilo de atividade profissional, as condições de insalubridade e demais fatores atenuantes do tipo de atividade, das condições socioeconômicas desses trabalhadores, sobretudo a retribuição salarial, etc. Esses resultados são relativos a essa pesquisa, mas possuem um poder explicativo em relação à realidade estudada, podendo também conter ensinamentos para outras realidades que investiguem o mesmo objeto.