Influência de Diferentes Estilos de Liderança no Processo Empreendedor: Um estudo qualitativo

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Baltazar, Juliana Ribeiro Lopes
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.6/12697
Resumo: A liderança e seus diferentes estilos representam um papel importante no crescimento e sucesso das empresas. Já o processo empreendedor surge com um evento gerador que pode ser influenciado por vários fatores, pelo que é de todo o interesse entender qual o efeito que os diferentes estilos de liderança podem ter no processo empreendedor. Neste sentido, a presente investigação teve como objetivo identificar os estilos de liderança que se encontram presentes ao longo das diferentes etapas do processo empreendedor. Para isso, recorreu-se a uma abordagem metodológica qualitativa, baseada em quatro pequenas e médias empresas (PME) (casos) de setores diferentes. Como técnica de recolha de dados, recorreu-se à realização de entrevistas, aos líderes e liderados das quatro PME selecionadas, bem como à análise documental. Para o tratamento de dados, adotou-se uma análise de conteúdo às entrevistas realizadas quer aos líderes quer aos liderados. Com base nas evidências empíricas obtidas, conclui-se que não existe um único estilo de liderança seguido pelas PME analisadas nas diferentes etapas do processo empreendedor, no entanto, foi possível identificar o estilo de liderança transacional em duas das etapas do processo empreendedor: na descoberta da ideia e na implementação da ideia. Na segunda etapa do processo empreendedor, a aplicação da ideia, foi identificado o estilo transformacional e, na última etapa (o crescimento) foram identificados dois estilos de liderança: o estilo participativo e o estilo relacional. Apesar de os estilos de liderança serem vistos como influenciadores no comportamento do líder e do ambiente dentro da empresa, o impacto e os efeitos dos estilos de liderança nas diferentes etapas do processo empreendedor, não têm sido explorados empiricamente. Assim, esta investigação foi uma primeira aproximação, de forma a verificar a relação entre os estilos de liderança e as etapas do processo empreendedor, pelo que os resultados obtidos representam um contributo para a literatura nestas duas áreas: a liderança e o processo empreendedor. A investigação contribui também com um modelo inovador proposto, onde estão exemplificadas as características que advém de cada fase do processo empreendedor e do estilo de liderança identificado. Deste modo, os proprietários-gestores das PME devem estar consciencializados para a influência que o seu estilo de liderança pode ter na sua empresa e para os seus colaboradores, bem como nas diferentes fases do processo empreendedor. Em termos práticos, este estudo sugere também quais os estilos de liderança, que os líderes e empreendedores deverão adotar nas diferentes fases do processo empreendedor, bem como as recomendações e características a considerar neste tipo de processo empresarial.
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Como técnica de recolha de dados, recorreu-se à realização de entrevistas, aos líderes e liderados das quatro PME selecionadas, bem como à análise documental. Para o tratamento de dados, adotou-se uma análise de conteúdo às entrevistas realizadas quer aos líderes quer aos liderados. Com base nas evidências empíricas obtidas, conclui-se que não existe um único estilo de liderança seguido pelas PME analisadas nas diferentes etapas do processo empreendedor, no entanto, foi possível identificar o estilo de liderança transacional em duas das etapas do processo empreendedor: na descoberta da ideia e na implementação da ideia. Na segunda etapa do processo empreendedor, a aplicação da ideia, foi identificado o estilo transformacional e, na última etapa (o crescimento) foram identificados dois estilos de liderança: o estilo participativo e o estilo relacional. Apesar de os estilos de liderança serem vistos como influenciadores no comportamento do líder e do ambiente dentro da empresa, o impacto e os efeitos dos estilos de liderança nas diferentes etapas do processo empreendedor, não têm sido explorados empiricamente. Assim, esta investigação foi uma primeira aproximação, de forma a verificar a relação entre os estilos de liderança e as etapas do processo empreendedor, pelo que os resultados obtidos representam um contributo para a literatura nestas duas áreas: a liderança e o processo empreendedor. A investigação contribui também com um modelo inovador proposto, onde estão exemplificadas as características que advém de cada fase do processo empreendedor e do estilo de liderança identificado. Deste modo, os proprietários-gestores das PME devem estar consciencializados para a influência que o seu estilo de liderança pode ter na sua empresa e para os seus colaboradores, bem como nas diferentes fases do processo empreendedor. Em termos práticos, este estudo sugere também quais os estilos de liderança, que os líderes e empreendedores deverão adotar nas diferentes fases do processo empreendedor, bem como as recomendações e características a considerar neste tipo de processo empresarial.Leadership and its different styles play an important role in the growth and success of companies. The entrepreneurial process, on the other hand, comes with a generating event that can be influenced by several factors, so it is of all interest to understand what effect different leadership styles can have on the entrepreneurial process. In this sense, the present investigation is aimed to identify the leadership styles that are presented throughout the different stages of the entrepreneurial process. To this end, a qualitative methodological approach was used, based on four small and medium sized enterprises (SMEs) (cases) from different sectors. As a datta collection technique, interviews were conducted with the leaders and followers of the four selected SMEs, as well with document analysis. For the treatment of the data, a content analysis was adopted for the interviews conducted with both the leaders and followers. Based on the empirical evidence obtained, it is concluded that there is not a single leadership style followed by the SMEs analyzed in the different stages of the entrepreneurial process, however, it was possible to identify the transactional leadership style in two of the stages of the entrepreneurial process: in the discovery of the idea and in the implementation of the idea. In the second stage of the entrepreneurial process, the application of the idea, transformational style was identified, and in the last stage (growth), two leadership styles were identified: the participative style and the relational style. Although leadership styles are seen as influencing the behavior of the leader and the environment within the company, the impact and the effects of leadership styles on the different stages of the entrepreneurial process have not been explored empirically. Thus, this investigation was a first approximation, in order to verify the relationship between the leadership styles and the stages of the entrepreneurial process, so the results obtained represent a contribution to the literature in these two areas: leadership and the entrepreneurial process. The investigation also contributes with a proposed innovative model, which exemplifies the characteristics that come from each stage of the entrepreneurial process and the identified leadership style. In this way, the SME owners-managers must be aware of the influence that their leadership style can have on their company and their employees, as well as on the different stages of the entrepreneurial process. In practical terms, tis study also suggests which leadership styles, leaders and entrepreneurs should adopt in the different stages of the entrepreneurial process, as well as the recommendations and characteristics to consider in this type of business process.Franco, Mário José BaptistauBibliorumBaltazar, Juliana Ribeiro Lopes2023-01-18T15:24:00Z2021-07-062021-06-012021-07-06T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.6/12697TID:203175123porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-12-15T09:55:58Zoai:ubibliorum.ubi.pt:10400.6/12697Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T00:52:14.698330Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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