New Ways of Working: O futuro dos recursos humanos numa empresa do setor farmacêutico

• Autor(a) principal: Ferrucio, Pedro Manuel Vasconcelos e Sousa
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/29547
• topic: Teletrabalho -- Teleworking; Novas formas de trabalhar; Modelo de trabalho híbrido; Cultura empresarial; New ways of working; Hybrid work model; Corporate culture

As práticas de trabalho remoto e os modelos híbridos mantiveram-se por muitos anos como uma forma de trabalhar secundária. A pandemia do Covid-19 serviu como catalisador para que muitas pessoas reavaliassem a sua posição na relação entre a vida pessoal e profissional, sendo que, após a experiência com um modelo de trabalho remoto e a consciencialização dos benefícios que tal forma de trabalhar lhes proporcionava, os colaboradores de grande parte das empresas pretendem continuar a praticar esse modelo, mesmo que de forma parcial, originando uma disrupção nas formas tradicionais em que é desenvolvido o trabalho em muitas empresas a nível global. O presente estudo tem como objetivo avaliar quais as características mais pertinentes para um modelo híbrido a aplicar numa empresa do setor farmacêutico, tendo para o efeito sido efetuada uma revisão da literatura, um benchmarking e a análise de um questionário efetuado na empresa em estudo. Com os conhecimentos obtidos destas fontes, foram elaboradas dez recomendações para a implementação de um modelo híbrido, as quais poderão potenciar uma melhor experiência dos colaboradores tanto no escritório como em ambiente remoto e contribuir para a remodelação da cultura da empresa, adaptada às novas formas de trabalhar.