Negociação coletiva como instrumento de flexibilização das condições de trabalho
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2016 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10316/33053 |
Resumo: | Dissertação apresentada à Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra no âmbito do 2º Ciclo de Estudos em Direito (conducente ao grau de Mestre), na Área de Especialização em Ciências Jurídico-Empresariais com menção em Direito Laboral |
id |
RCAP_966fb224e0fd1dacf5f926e162a11d4c |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:estudogeral.uc.pt:10316/33053 |
network_acronym_str |
RCAP |
network_name_str |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
repository_id_str |
7160 |
spelling |
Negociação coletiva como instrumento de flexibilização das condições de trabalhoNegociação colectivaDissertação apresentada à Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra no âmbito do 2º Ciclo de Estudos em Direito (conducente ao grau de Mestre), na Área de Especialização em Ciências Jurídico-Empresariais com menção em Direito LaboralO presente estudo trata da possibilidade de utilização da negociação coletiva de trabalho, no setor privado, como instrumento de flexibilização das condições de trabalho. Uma das questões mais debatidas no âmbito laboral certamente é a de necessidade de adaptação do Direito do Trabalho ao contexto socioeconômico em que se encontra. Nesse cenário, foram inclusive atribuídas novas funções à negociação coletiva de trabalho, entre elas, uma função de flexibilização que cumpre o papel de adaptação das condições de trabalho às exigências atuais de competitividade empresarial e de desenvolvimento econômico. Partindo-se de uma análise do desenvolvimento, surgimento e importância do ramo jurídico laboral, identifica-se a nova tendência apontada como solução de adaptação do Direito do Trabalho, a teoria da flexibilização e, faz-se um estudo do instituto da negociação coletiva, finalizando-se com uma análise sobre as consequências da utilização da negociação coletiva como uma via de flexibilização das condições de trabalho. Utilizou se para a realização desse trabalho de doutrinas e da legislação portuguesa e brasileira.2016-09-20info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://hdl.handle.net/10316/33053http://hdl.handle.net/10316/33053porPadilha, Vivianeinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2022-05-25T03:12:24Zoai:estudogeral.uc.pt:10316/33053Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T20:40:50.773202Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
dc.title.none.fl_str_mv |
Negociação coletiva como instrumento de flexibilização das condições de trabalho |
title |
Negociação coletiva como instrumento de flexibilização das condições de trabalho |
spellingShingle |
Negociação coletiva como instrumento de flexibilização das condições de trabalho Padilha, Viviane Negociação colectiva |
title_short |
Negociação coletiva como instrumento de flexibilização das condições de trabalho |
title_full |
Negociação coletiva como instrumento de flexibilização das condições de trabalho |
title_fullStr |
Negociação coletiva como instrumento de flexibilização das condições de trabalho |
title_full_unstemmed |
Negociação coletiva como instrumento de flexibilização das condições de trabalho |
title_sort |
Negociação coletiva como instrumento de flexibilização das condições de trabalho |
author |
Padilha, Viviane |
author_facet |
Padilha, Viviane |
author_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Padilha, Viviane |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Negociação colectiva |
topic |
Negociação colectiva |
description |
Dissertação apresentada à Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra no âmbito do 2º Ciclo de Estudos em Direito (conducente ao grau de Mestre), na Área de Especialização em Ciências Jurídico-Empresariais com menção em Direito Laboral |
publishDate |
2016 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2016-09-20 |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10316/33053 http://hdl.handle.net/10316/33053 |
url |
http://hdl.handle.net/10316/33053 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação instacron:RCAAP |
instname_str |
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação |
instacron_str |
RCAAP |
institution |
RCAAP |
reponame_str |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
collection |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1799133674503929856 |