Burnout no enfermeiro em tempo covid-19 : revisão scoping

• Autor(a) principal: Simões, Maria Clarinda Esteves
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.19/8211
• topic: Burnout profissional; Competência clínica; Competência profissional; Covid 19; Enfermeiros; Revisão; Serviço de urgência hospitalar; Unidades de cuidados intensivos; Burnout, professional; Clinical competence; Emergency service, hospital; Intensive care units; Nurses; Professional competence; Review; Domínio/Área Científica::Ciências Médicas

Introdução: A pratica especializada em enfermagem Médico-Cirúrgica contribui para o desenvolvimento de competências do enfermeiro perante a pessoa em situação crítica. A pandemia COVID-19 precipitou perturbações sociais e uso excecional de serviços de saúde, transformando significativamente os ambientes de trabalho e as suas exigências tendo os profissionais de saúde de prestar cuidados num ambiente desfavorável. Baseada numa área de motivação e interesse profissional para a investigação surgiu o tema “Burnout no enfermeiro em tempo COVID-19”. Objetivos: Descrever a prevalência para o Burnout entre os enfermeiros que trabalham em ambiente hospitalar em tempos de pandemia COVID-19 e identificar fatores promotores/protetores para o desenvolvimento de Burnout nesses mesmos profissionais. Métodos: Para o estudo da temática recorremos a uma Scoping Review, utilizando a metodologia da The Joanna Briggs Institute. Os artigos foram selecionados no período de publicação de 2020 a 2022. A pesquisa foi feita através da Medline e Scopus, os estudos encontrados foram posteriormente avaliados, tendo em consideração os critérios de inclusão e de exclusão. Resultados: Com base na Revisão da Literatura observou-se uma proporção de enfermeiros com Burnout a variar entre os 12% e os 90%. Constatou-se um risco de Despersonalização (DP) de 29%-47,6%, de Exaustão Emocional (EE) de 38%-61,9% e de Realização Pessoal (RP) de 31%-34,3%. Ainda foi verificada uma correlação positiva entre o EE e a DP com a qualidade dos cuidados e uma correlação negativa entre RP com cuidados de saúde deficientes. Quanto aos fatores de risco para o burnout, apontam-se a carga de trabalho, falta de Equipamento de Proteção Individual, trabalho com doentes com COVID-19, insónia, depressão e rácios de cuidados em enfermagem. Como fatores protetores poder-se-ão registar o apoio social dos colegas, dos superiores, da direção e familiares, diminuição da carga de trabalho e do stress, capacidades pessoais, liderança e adequação de recursos. Conclusão: Os enfermeiros apresentavam risco elevado de Exaustão Emocional e Despersonalização nos serviços com doentes Covid-19, sendo que, a elevada taxa de mortalidade dos doente contribuiu para uma diminuição da realização pessoal. Como fatores de risco enumeram-se características do local de trabalho e questões de saúde pessoal. Para os fatores protetores destaca-se a interação social com o ambiente e condições de trabalho positivas. Palavras-chave: Enfermeiros; Hospitais; COVID-19; Burnout; Psicológico