Organização do trabalho, qualidade de vida no trabalho e sintomas psicopatológicos: Um estudo com trabalhadores Portugueses e Brasileiros

• Autor(a) principal: Abrantes, Márcia Godinho Morais
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.6/13179
• topic: Ansiedade; Depressão; Qualidade de Vida no Trabalho; Sintomas Psicopatológicos; Somatização; Trabalho por Turnos; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia

A vida ocupacional é uma fonte de stress para os trabalhadores e as perturbações psicopatológicas dos mesmos estão relacionadas com a sua performance. O presente estudo tem como objetivo comparar os níveis de sintomas psicopatológicos e os níveis de qualidade de vida no trabalho (QdVT) em trabalhadores, por turnos e sem turnos, analisando o impacto da QdVT nos sintomas psicopatológicos. Foram desenvolvidas as seguintes hipóteses: (1) Os trabalhadores por turnos apresentam maiores níveis de sintomas psicopatológicos do que os outros; (2) Os trabalhadores por turnos apresentam menor perceção de QdVT do que os outros; (3) Uma melhor QdVT é preditora de menores níveis de sintomas psicopatológicos. A amostra é constituída por 474 participantes, com nacionalidade portuguesa (67.6%) e brasileira (32.2%) e idade média de 37.52 anos (DP=11.90), 257 mulheres (59.6%) e 174 homens (40.4%), sendo que todos desempenham uma atividade profissional numa organização. Foram utilizados três instrumentos: um questionário sociodemográfico, a Escala de Qualidade de Vida Relacionada com o Trabalho (WRQoL) e o Inventário de Sintomas Psicopatológicos (BSI-18). Os resultados demostraram que os trabalhadores por turnos apresentam maiores níveis de sintomas psicopatológicos e uma perceção mais negativa da sua QdVT do que os outros trabalhadores. Observou-se que a QdVT é um preditor estatisticamente significativo dos sintomas psicopatológicos em todos os trabalhadores, verificando-se que o bem-estar geral se apresenta como uma dimensão relevante que afeta a saúde mental dos trabalhadores. Estes resultados podem ser úteis na intervenção em Psicologia Clínica e da Saúde, demostrando ser fundamental a implementação de programas de promoção de saúde mental que considerem o bem-estar geral dos trabalhadores e o stress organizacional.