A comunicação interna na Universidade de Trás os Montes e Alto Douro (UTAD)
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2017 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10348/7661 |
Resumo: | A comunicação desempenha hoje em dia um papel muito importante nas organizações, promovendo o bem-estar interno e externo para todos aqueles que delas fazem parte e/ou que com elas interagem de uma ou de outra forma, favorecendo o bom desempenho da organização e o alcançar dos seus objetivos. Neste caso específico, focalizando a comunicação interna, procura-se entender em que medida são os seres humanos um fator positivo para as diferentes entidades. As organizações de ensino superior possuem diversos tipos de público, nem sempre fáceis de analisar ou definir, sabendo-se que deles beneficiam. O que esta dissertação se propõe analisar é precisamente o âmbito de definição dos principais públicos-alvo, bem como averiguar sobre a forma como as universidades trabalham as questões da comunicação interna, observando o caso particular da UTAD. Assim sendo, a tese utiliza, como ferramenta principal de trabalho, a aplicação de um inquérito via-questionário a vários intervenientes no ensino universitário, cruzando esta ferramenta de ordem quantitativa com a recolha e pesquisa bibliográfica sobre o tema. |
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A comunicação interna na Universidade de Trás os Montes e Alto Douro (UTAD)Universidade de Trás-os-Montes e Alto DouroComunicação internaUniversidadesHumanização das organizaçõesA comunicação desempenha hoje em dia um papel muito importante nas organizações, promovendo o bem-estar interno e externo para todos aqueles que delas fazem parte e/ou que com elas interagem de uma ou de outra forma, favorecendo o bom desempenho da organização e o alcançar dos seus objetivos. Neste caso específico, focalizando a comunicação interna, procura-se entender em que medida são os seres humanos um fator positivo para as diferentes entidades. As organizações de ensino superior possuem diversos tipos de público, nem sempre fáceis de analisar ou definir, sabendo-se que deles beneficiam. O que esta dissertação se propõe analisar é precisamente o âmbito de definição dos principais públicos-alvo, bem como averiguar sobre a forma como as universidades trabalham as questões da comunicação interna, observando o caso particular da UTAD. Assim sendo, a tese utiliza, como ferramenta principal de trabalho, a aplicação de um inquérito via-questionário a vários intervenientes no ensino universitário, cruzando esta ferramenta de ordem quantitativa com a recolha e pesquisa bibliográfica sobre o tema.Communication plays nowadays an important role in organizations, promoting internal and external well-being for all those who are part of it and /or with which they interact in one or another way, favoring the good performance of the organization and achieving the objectives. In this particular case, focusing on internal communication, seeks to understand to what extent human beings are a positive factor for the organization. Higher education organizations have different types of public, not always easy to analyze or define, knowing that benefit from them. What this dissertation aims to analyze precisely the scope of the definition of target audiences and the ways that universities work the issues of internal communication. For technical questions, it will apply a survey to various stakeholders in higher education, in particular, in the case UTAD, crossing this quantitative order tool with bibliographic review.2017-05-23T14:07:23Z2017-05-23T00:00:00Z2017-05-23info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10348/7661TID:202032523porSantos, José Paulo Matos dosinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-02-02T13:00:41Zoai:repositorio.utad.pt:10348/7661Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T02:07:11.590494Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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A comunicação desempenha hoje em dia um papel muito importante nas organizações, promovendo o bem-estar interno e externo para todos aqueles que delas fazem parte e/ou que com elas interagem de uma ou de outra forma, favorecendo o bom desempenho da organização e o alcançar dos seus objetivos. Neste caso específico, focalizando a comunicação interna, procura-se entender em que medida são os seres humanos um fator positivo para as diferentes entidades. As organizações de ensino superior possuem diversos tipos de público, nem sempre fáceis de analisar ou definir, sabendo-se que deles beneficiam. O que esta dissertação se propõe analisar é precisamente o âmbito de definição dos principais públicos-alvo, bem como averiguar sobre a forma como as universidades trabalham as questões da comunicação interna, observando o caso particular da UTAD. Assim sendo, a tese utiliza, como ferramenta principal de trabalho, a aplicação de um inquérito via-questionário a vários intervenientes no ensino universitário, cruzando esta ferramenta de ordem quantitativa com a recolha e pesquisa bibliográfica sobre o tema. |
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