A relação empregador/trabalhador: redimensionar a comunicação

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Moutinho, Jorge Augusto da Fonte
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10348/7116
Resumo: A revolução industrial inglesa marcou uma viragem no mundo laboral. A forte industrialização da época chegou acompanhada de uma exploração excessiva dos operários que trabalhavam muito e viviam em condições de miséria. Essa forte exploração dos operários levou a que surgissem os primeiros mecanismos para a sua protecção face aos abusos de que eram alvo. Leis e normas foram implementadas e associações criadas para esse efeito. Com o passar dos séculos, chegou-se aos dias de hoje com um mundo do trabalho marcado por grandes diferenças. Se é verdade que temos, actualmente, bastantes leis de regulação ao nível do mercado laboral, que abrangem todos os intervenientes da relação de trabalho, tais como o empregador, o trabalhador, os salários, ou aspectos como os despedimentos, a verdade é que continuam a verificar-se bastantes excessos para com os trabalhadores. Os trabalhadores, hoje em dia, sofrem muito com a precariedade e é de extrema importância que as entidades patronais estejam atentas a isso: uma boa liderança, com base na comunicação e a motivação ou incentivo da excelência dos serviços são factores essenciais que tornam a condição dos trabalhadores melhor e o seu trabalho mais válido. Desta maneira o mercado laboral será melhor no futuro.
id RCAP_9d6fa94bfbb3fd1378edb030e697a066
oai_identifier_str oai:repositorio.utad.pt:10348/7116
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling A relação empregador/trabalhador: redimensionar a comunicaçãoMercado de trabalhoComunicaçãoMudançaPrecariedade laboralRelação empregador/trabalhadorA revolução industrial inglesa marcou uma viragem no mundo laboral. A forte industrialização da época chegou acompanhada de uma exploração excessiva dos operários que trabalhavam muito e viviam em condições de miséria. Essa forte exploração dos operários levou a que surgissem os primeiros mecanismos para a sua protecção face aos abusos de que eram alvo. Leis e normas foram implementadas e associações criadas para esse efeito. Com o passar dos séculos, chegou-se aos dias de hoje com um mundo do trabalho marcado por grandes diferenças. Se é verdade que temos, actualmente, bastantes leis de regulação ao nível do mercado laboral, que abrangem todos os intervenientes da relação de trabalho, tais como o empregador, o trabalhador, os salários, ou aspectos como os despedimentos, a verdade é que continuam a verificar-se bastantes excessos para com os trabalhadores. Os trabalhadores, hoje em dia, sofrem muito com a precariedade e é de extrema importância que as entidades patronais estejam atentas a isso: uma boa liderança, com base na comunicação e a motivação ou incentivo da excelência dos serviços são factores essenciais que tornam a condição dos trabalhadores melhor e o seu trabalho mais válido. Desta maneira o mercado laboral será melhor no futuro.The British industrial revolution has changed the world in terms of work. The strong industrialisation of that time came along with a huge exploitation of the workers who worked long hours and lived in very poor conditions. That severe workers’ exploitation led to the first defence mechanisms against the abuses they were subjected to. Laws and rules were implemented and associations were created in order to reach that purpose. The centuries went by, and nowadays the world of work is a completely different one. . No doubt that we currently have a lot of laws to regulate the labour market that include all the interested parties of the work relation namely the employer, the employee, salaries, or the other aspects related to redundancies, nevertheless we continue to see a lot of excesses committed against the workers. Workers presently suffer a lot with precariousness and it´s very important that employers pay attention to those situations. A good leadership, based on communication, motivation or incentive to reach Excellency in services, are essential elements to make the workers’ conditions better and their job worthier. Only then, will the future in the labour market be better.2016-12-15T12:10:07Z2016-12-15T00:00:00Z2016-12-15info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10348/7116porMoutinho, Jorge Augusto da Fonteinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-02-02T12:51:02Zoai:repositorio.utad.pt:10348/7116Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T02:05:11.034278Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv A relação empregador/trabalhador: redimensionar a comunicação
title A relação empregador/trabalhador: redimensionar a comunicação
spellingShingle A relação empregador/trabalhador: redimensionar a comunicação
Moutinho, Jorge Augusto da Fonte
Mercado de trabalho
Comunicação
Mudança
Precariedade laboral
Relação empregador/trabalhador
title_short A relação empregador/trabalhador: redimensionar a comunicação
title_full A relação empregador/trabalhador: redimensionar a comunicação
title_fullStr A relação empregador/trabalhador: redimensionar a comunicação
title_full_unstemmed A relação empregador/trabalhador: redimensionar a comunicação
title_sort A relação empregador/trabalhador: redimensionar a comunicação
author Moutinho, Jorge Augusto da Fonte
author_facet Moutinho, Jorge Augusto da Fonte
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Moutinho, Jorge Augusto da Fonte
dc.subject.por.fl_str_mv Mercado de trabalho
Comunicação
Mudança
Precariedade laboral
Relação empregador/trabalhador
topic Mercado de trabalho
Comunicação
Mudança
Precariedade laboral
Relação empregador/trabalhador
description A revolução industrial inglesa marcou uma viragem no mundo laboral. A forte industrialização da época chegou acompanhada de uma exploração excessiva dos operários que trabalhavam muito e viviam em condições de miséria. Essa forte exploração dos operários levou a que surgissem os primeiros mecanismos para a sua protecção face aos abusos de que eram alvo. Leis e normas foram implementadas e associações criadas para esse efeito. Com o passar dos séculos, chegou-se aos dias de hoje com um mundo do trabalho marcado por grandes diferenças. Se é verdade que temos, actualmente, bastantes leis de regulação ao nível do mercado laboral, que abrangem todos os intervenientes da relação de trabalho, tais como o empregador, o trabalhador, os salários, ou aspectos como os despedimentos, a verdade é que continuam a verificar-se bastantes excessos para com os trabalhadores. Os trabalhadores, hoje em dia, sofrem muito com a precariedade e é de extrema importância que as entidades patronais estejam atentas a isso: uma boa liderança, com base na comunicação e a motivação ou incentivo da excelência dos serviços são factores essenciais que tornam a condição dos trabalhadores melhor e o seu trabalho mais válido. Desta maneira o mercado laboral será melhor no futuro.
publishDate 2016
dc.date.none.fl_str_mv 2016-12-15T12:10:07Z
2016-12-15T00:00:00Z
2016-12-15
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10348/7116
url http://hdl.handle.net/10348/7116
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799137138380374016

Registros relacionados