Análise da tendência institucional-ocupacional dos oficiais do exército português

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Sousa, Fernando José Vieira Cardoso de
Data de Publicação: 1993
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.12/968
Resumo: Dissertação de Mestrado em Comportamento Organizacional
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spelling Análise da tendência institucional-ocupacional dos oficiais do exército portuguêsDissertação de Mestrado em Comportamento OrganizacionalO presente trabalho tem por finalidade analisar a forma como se distribuem os oficiais do Exército Português, relativamente às variáveis constantes no modelo Institucional/Ocupacional (I/O), de Moskos (1988). Utilizando um questionário de resposta fechada, resultante de várias investigações, foi inquirida uma amostra representativa da população dos oficiais do Exército, das Armas, até ao posto de coronel, inclusivé, oriundos da Academia Militar, no activo em 15 de Setembro de 1992. Foram igualmente inquiridos os cadetes da Academia Militar. Os preditores utilizados foram a idade, o posto, a intenção de saída, o sentimento de pertença e o tipo de interesses. Após a reformulação do construto de Moskos, a análise factorial ditou quatro índices (Vocação versus Emprego; Heterocentração versus Auto-centração; Corporativo versus Não integrado; Profissional versus Burocrata), tendo-se concluído que os oficiais revelam tendências mais próximas do polo institucional do que do ocupacional, nos aspectos da vocação, sentimento do dever, ausência de interesses materiais e sentido profissional. Relativamente aos preditores, verificou-se que as variáveis individuais (tipo de interesses e idade) eram mais importantes para explicar as diferenças nas respostas do que as ligadas à organização (sentimento de pertença e intenção de saída). A investigação sugere a necessidade do aprofundamento das relações de causalidade ligadas à idade e abre pistas sobre o estudo dos problemas que afectam o recrutamento de candidatos a oficial das Forças Armadas.Instituto Superior de Psicologia AplicadaRepositório do ISPASousa, Fernando José Vieira Cardoso de2011-10-01T13:57:56Z1993-01-01T00:00:00Z1993-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.12/968porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2022-09-05T16:37:04Zoai:repositorio.ispa.pt:10400.12/968Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T15:19:04.091462Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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