O ajustamento intercultural de expatriados portugueses em Angola

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Fonseca, Mariana Reis
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.22/10938
Resumo: Versão final (Esta versão contém as críticas e sugestões dos elementos do júri)
id RCAP_a3951ef5a6066abcef727507340c53d7
oai_identifier_str oai:recipp.ipp.pt:10400.22/10938
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling O ajustamento intercultural de expatriados portugueses em AngolaAjustamneto interculturalAngolaGestão internacional de recursos HumanosMissão internacionalIntercultural adjustmentInternational missionInternational human resource managementVersão final (Esta versão contém as críticas e sugestões dos elementos do júri)A expansão internacional dos negócios empresariais portugueses levou ao aumento das relações interculturais. Estas relações apresentam as pessoas como fator principal para o sucesso desta internacionalização. Desta forma, o principal objetivo do presente estudo passa por compreender a perceção dos expatriados portugueses acerca do seu processo de ajustamento intercultural em missões internacionais (MI) em Angola. De forma a dar resposta a esta questão, após a realização da revisão da literatura, foi utilizada uma metodologia qualitativa. Para tal, recorreu-se à entrevista semiestruturada como instrumento privilegiado de recolha de informação, tendo sido realizadas 13 entrevistas válidas a expatriados portugueses que tenham estado, ou que ainda estejam, em MI em Angola. Os resultados obtidos sugerem a existência de 4 comportamentos distintos no processo de ajustamento intercultural dos expatriados portugueses em Angola. Por um lado, em dois dos comportamentos verifica-se a existência de um choque cultural à chegada a Angola, sendo que num deles não se verifica um ajustamento efetivo à cultura angolana. Por outro lado, os restantes dois comportamentos experienciaram, à chegada ao país de destino, êxtase e vontade de integrar na nova cultura. Num dos comportamentos, esta fase inicial foi seguida de um choque cultural, voltando a aumentar gradualmente à medida que os hábitos e rotinas foram criados e, num outro, nunca foi experienciado a fase de choque cultural, mantendo-se sempre positivo em todo o processo de ajustamento intercultural. Os resultados permitem, ainda, compreender de que forma o apoio organizacional prestado antes, durante e após a realização da MI do expatriado contribui para um melhor ajustamento intercultural. No final da dissertação são discutidos os resultados obtidos neste estudo e apresentadas as limitações encontradas, recomendações para estudos futuros e respetivas conclusõesThe international expansion of portuguese business enterprises expanded intercultural relations. These relations show people as the main factor for the success of internationalization. The main purpose of this study is to understand the portuguese expatriate’s perception on the process of intercultural adjustment in international missions (IM), in Angola. Thus, following the literature review, a qualitative methodology was outlined, where a semi-structured interview was applied as an instrument for data collection. A total of 13 interviews were conducted to portuguese expatriates who have been or are still undergoing IM, in Angola. The results suggest the existence of four different behaviors in the portuguese expatriate’s intercultural adjustment process in Angola. At an early stage, in two of the behaviors there is an evidence of a culture shock when arriving in Angola. (In one of them), the shock of the angolan culture was never overcome. (In the two remaining) behaviors, with the expatriates arriving at the new country, they experienced excitement and willingness to be part of the new culture. Also, in one of the behaviours, this initial phase was followed by a culture shock and gradually increased as the cultural habits were created. On the other one, the expatriates never experienced cultural shock, and easily adjusted to the intercultural adjustment process. In addition, it is also possible to understand the way the organizational support provided before, during and after the end of the expatriate’s IM, and how this contributes to easy intercultural adjustment. We conclude the dissertation with the discussion of the results and limitations found, recommendations for future studies and their outcomes.Martins, Dora Cristina MoreiraRepositório Científico do Instituto Politécnico do PortoFonseca, Mariana Reis2018-01-31T14:28:16Z2017-11-032017-11-03T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.22/10938TID:201836432por201836432info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-13T12:53:01Zoai:recipp.ipp.pt:10400.22/10938Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:31:17.708530Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv O ajustamento intercultural de expatriados portugueses em Angola
title O ajustamento intercultural de expatriados portugueses em Angola
spellingShingle O ajustamento intercultural de expatriados portugueses em Angola
Fonseca, Mariana Reis
Ajustamneto intercultural
Angola
Gestão internacional de recursos Humanos
Missão internacional
Intercultural adjustment
International mission
International human resource management
title_short O ajustamento intercultural de expatriados portugueses em Angola
title_full O ajustamento intercultural de expatriados portugueses em Angola
title_fullStr O ajustamento intercultural de expatriados portugueses em Angola
title_full_unstemmed O ajustamento intercultural de expatriados portugueses em Angola
title_sort O ajustamento intercultural de expatriados portugueses em Angola
author Fonseca, Mariana Reis
author_facet Fonseca, Mariana Reis
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Martins, Dora Cristina Moreira
Repositório Científico do Instituto Politécnico do Porto
dc.contributor.author.fl_str_mv Fonseca, Mariana Reis
dc.subject.por.fl_str_mv Ajustamneto intercultural
Angola
Gestão internacional de recursos Humanos
Missão internacional
Intercultural adjustment
International mission
International human resource management
topic Ajustamneto intercultural
Angola
Gestão internacional de recursos Humanos
Missão internacional
Intercultural adjustment
International mission
International human resource management
description Versão final (Esta versão contém as críticas e sugestões dos elementos do júri)
publishDate 2017
dc.date.none.fl_str_mv 2017-11-03
2017-11-03T00:00:00Z
2018-01-31T14:28:16Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.22/10938
TID:201836432
url http://hdl.handle.net/10400.22/10938
identifier_str_mv TID:201836432
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv 201836432
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799131408380198912

Registros relacionados