A partilha de informação entre colaboradores de uma organização. Um estudo sobre a

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Moreira, Filipe Alexandre Silva
Data de Publicação: 2011
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.22/516
Resumo: Dissertação apresentada ao Instituto Politécnico do Porto para obtenção de Grau de Mestre em Gestão das Organizações, Ramo Gestão de Empresas Orientada por: Professora Doutora Paula Peres
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spelling A partilha de informação entre colaboradores de uma organização. Um estudo sobre aConhecimentoWEBInformaçãoProdutividadeGestãoDissertação apresentada ao Instituto Politécnico do Porto para obtenção de Grau de Mestre em Gestão das Organizações, Ramo Gestão de Empresas Orientada por: Professora Doutora Paula PeresEntende-se que a produtividade é o ponto de equilíbrio entre todos os fatores de produção que poderá possibilitar o maior resultado económico e financeiro, com o menor esforço possível. Entre os vários fatores de produção decidiu-se analisar com maior profundidade o fator Humano pela sua capacidade de produzir e partilhar informação e conhecimento e pelo possível impacto que poderia ter na sua produtividade e na produtividade da organização. Foi efetuada uma investigação com auxílio de uma pesquisa teórica sobre os diversos conceitos implícitos no estudo, tais como: dados, conhecimento, tempo, motivação, entre outros, e foi realizada uma análise sobre algumas ferramentas que estão ao dispor das organizações, tais como websites, intranet, extranet, pois poderão ser estas que, entre outras, permitem a partilha de informação e de conhecimento. Procurou-se encontrar fatores que pudessem condicionar esta partilha, sendo considerados como os de maior relevância o tempo, a motivação e as ferramentas disponíveis nas organizações para o efeito, pois foram estes que reuniram maior consenso entre os autores analisados. Para servir de auxílio à avaliação da componente prática e para o desenvolvimento de um aplicativo modelo em base Web para possível implementação nas organizações, foi utilizado uma recolha de dados junto de diversos colaboradores pertencentes a diversas organizações para aferir a sua perceção sobre os conceitos teóricos abordados. A revisão da literatura permitiu avaliar que a informação existente é dispersa e muitas das vezes não sintetiza conceitos básicos para que os seus utilizadores possam esclarecer as dúvidas. Da interpretação dos resultados recolhidos verificou-se uma tendência para ser reconhecida importância à partilha e construção de informação e conhecimento, dado que os colaboradores das organizações reconhecem que contribuí para o aumento do lucro da organização.Instituto Politécnico do Porto. Instituto Superior de Contabilidade e Administração do PortoRepositório Científico do Instituto Politécnico do PortoMoreira, Filipe Alexandre Silva2012-06-28T13:19:36Z20112011-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.22/516TID:201624435porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-13T12:40:06Zoai:recipp.ipp.pt:10400.22/516Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:22:00.904223Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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