Competências em mobilidade

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Cordeiro, Gonçalo António Duarte
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/10172
Resumo: Esta tese questiona a opinião dos indivíduos que na primavera de 2014 participavam em programas de mobilidade em Tartu (Estónia), sobre os resultados das competências adquiridas traduzíveis a nível profissional e social. Para recolha de dados, foi aplicada uma investigação qualitativa recorrendo a entrevistas individuais, presenciais, Online e Focus Group. Na análise de dados, foi aplicado um modelo para verificar existência de opiniões favoráveis ou não favoráveis ao conceito de mobilidade como forma de aquisição de competências a nível profissional e social. Concluiu-se que em geral, os entrevistados percebem a mobilidade como forma de aquisição de competências. Contudo, não de forma direta e objetiva resultando em competências chave (Key Competencies) mas de forma indireta e subjetiva onde as competências transversais (soft Skills) foram mais relacionadas a nível profissional e social.
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