Os Acordos Idiossincráticos (I-deals) dos Profissionais de Saúde de um Hospital Privado

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Mascarenhas , Ana
Data de Publicação: 2023
Outros Autores: Filipe, Nélia
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: https://doi.org/10.25746/ruiips.v11.i2.32793
Resumo: As organizações estão sujeitas a grandes pressões para garantir a sua sustentabilidade e competitividade. Os Acordos Idiossincráticos (I-deals), acordos individualizados de trabalho estabelecidos entre a organização e os seus colaboradores, constituem uma forte ferramenta para o alcance desse sucesso. Com este estudo, pretendeu-se avaliar o nível de negociação de I-deals dos profissionais de saúde de um hospital privado, considerando diferenças de idade, habilitações académicas, antiguidade, categoria profissional e situação contratual. Seguiu-se uma metodologia quantitativa correlacional, tendo os dados sido recolhidos em novembro de 2020, através de inquérito por questionário. Obtiveram-se 66 respostas de assistentes operacionais, enfermeiros e médicos. Os resultados revelam que existe um nível de negociação elevado dos I-deals “Tarefas e responsabilidades no trabalho” e “Flexibilidade de horário” e um nível de negociação baixo dos I-deals “Flexibilidade de localização” e “Incentivos financeiros”. Os resultados sugerem ainda que é a categoria profissional dos médicos e os que apresentam maior antiguidade na organização que conseguem negociar um maior nível de I-deals, não tendo sido possível estabelecer correlação estatisticamente significativa com as restantes variáveis sociodemográficas.
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