Gestão da mudança e competitividade organizacional : experiência de estágio : como é que a empresa Painhas, S.A. garante a sua competitividade organizacional face ao desafio que a gestão da mudança do meio envolvente representa?

• Autor(a) principal: Gonçalves, Dédora Cristina Ferreira
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/20.500.11960/2521
• topic: Gestão da mudança; Competitividade organizacional; Inovação; Gestión del cambio; Competitividad organizacional; Innovación; Change management; Organizational competitiveness; Innovation

Reconhece-se a mudança constante e rápida do mercado, resultado da globalização, da Era do conhecimento e da informação e da evolução tecnológica. Este cenário de mudança, que impele a criação de novos e melhorados produtos, serviços, procedimentos e técnicas, apresenta-se como um desafio para as organizações, influenciando o modo como se posicionam no mercado. As organizações devem acompanhar esta mudança, senão não serão competitivas e sustentáveis. Neste contexto, torna-se interessante compreender a forma como as organizações lidam com este panorama – devendo incorporar em si estratégias que permitam uma Gestão da Mudança que propicie a Competitividade Organizacional, que fomentem a inovação, para que a organização se atualize e acompanhe a mudança. A problemática deste estudo, interligado com a realização de um estágio curricular – que permitiu uma abordagem empírica –, prende-se sobre a forma como a entidade de acolhimento garante a sua Competitividade Organizacional, face ao desafio que a Gestão da Mudança do meio envolvente representa. Posto isto, e com base em objetivos definidos e numa revisão de literatura, procurarei perceber se a empresa investe em inovação, se se atualiza, acompanhando a mudança, assim como os resultados que esta dinâmica tem estimulado a nível organizacional.