A prevenção de riscos psicossociais

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Ludmila Isabel Carvalho da
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/13463
Resumo: Os riscos psicossociais no trabalho são consequências de uma série de fatores que ocorrem no local de trabalho, que podem ser definidos como aqueles que ocorrem em contextos laborais, sociais ou ambientes e que têm probabilidade de causar danos psicológicos, sociais ou físicos na saúde dos trabalhadores. A excessiva ou deficitária carga de trabalho, a falta de reconhecimento por um bom desempenho profissional, a falta de apoio por parte de colegas ou de superiores hierárquicos ou até mesmo preconceitos relacionados à idade, sexo, raça, etnia ou religião são alguns dos fatores que podem proporcionar tais riscos. É importante que a gestão das empresas esteja atenta e para isso uma avaliação de riscos é fundamental. Estudar a existência de tais situações, através de ferramentas de estudo, inquéritos ou entrevistas. O objetivo deste trabalho é reunir os principais mecanismos de prevenção dos riscos psicossociais, através de um inquérito destinado às cem melhores empresas para trabalhar em Portugal, baseado no artigo da revista Exame, relativo ao ano de 2013.
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