Idadismo em relação aos trabalhadores mais velhos no contexto da pandemia de COVID-19

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Maria de Lurdes Fernandes Mendes da
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/30504
Resumo: Aos trabalhadores mais velhos são geralmente associadas características, positivas ou negativas, que os classificam e cuja generalização tende a criar estereótipos em relação aos mesmos. Tais estereótipos associados aos trabalhadores mais velhos são frequentemente negativos, caracterizando-os como possuindo determinadas limitações, podendo levar à ocorrência de discriminação com base na idade, designada por idadismo. O presente estudo teve como objetivos identificar as representações associadas aos trabalhadores mais velhos em contexto de trabalho e verificar a existência de estereótipos aquando da identificação de situações desafiantes para os trabalhadores mais velhos em contexto COVID-19. Utilizou-se uma metodologia qualitativa com base em respostas abertas realizadas a 167 participantes (M=42). Os resultados foram analisados através de uma análise de conteúdo qualitativa com base numa abordagem indutiva-dedutiva. Os resultados indicam que de uma forma geral os trabalhadores mais velhos são representados com estereótipos positivos. No entanto, na identificação de situações desafiantes que estes terão de enfrentar como consequência da COVID-19, os resultados evidenciaram a utilização de estereótipos negativos associados à idade.
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