Processo de recrutamento e selecção de pessoal: Hotel Paraíso de Albufeira

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Maria Jeane Gomes da
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.1/8217
Resumo: Dissertação de mestrado, Gestão de Recursos Humanos, Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Universidade do Algarve, 2014
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spelling Processo de recrutamento e selecção de pessoal: Hotel Paraíso de AlbufeiraGestão de recursos humanosOrganizaçãoGestão de pessoalRecrutamentoSeleçãoDomínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e GestãoDissertação de mestrado, Gestão de Recursos Humanos, Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Universidade do Algarve, 2014O presente relatório visa apresentar, descrever e reflectir sobre as actividades e tarefas desenvolvidas no decorrer dos oito meses de estágio curricular no Hotel Paraíso de Albufeira, com vista à conclusão do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos da Universidade do Algarve – UALG. Destina-se a descrever as actividades desenvolvidas ao longo do estágio e sobretudo, apresentar um enquadramento do trabalho realizado com todos os conhecimentos adquiridos durante o mestrado. Além disto, possibilitou estudar as possíveis hipóteses de implementação de um departamento de Recursos Humanos, bem como o desenvolvimento de competências, em contexto profissional. A Gestão de Recursos Humanos tem vindo a assumir uma importância crescente nas organizações. Os colaboradores deixam de ser vistos como meros recursos, para se tornarem primordiais ferramentas na vantagem competitiva. O recrutamento e selecção de pessoal destacam-se como ferramentas primordiais e necessárias, dado que, é por seu intermédio, que as organizações encontram trabalhadores e trabalhadores acedem às organizações. O objectivo deste trabalho consiste em acompanhar e analisar a importância do processo de recrutamento e selecção de pessoal na aquisição do potencial humano no Hotel Paraíso em Albufeira, mostrando e analisando todo o processo em forma sequencial e prática. A metodologia adoptada, para além de outras, baseou-se no estudo de caso – Hotel Paraíso. Neste sentido, analisou-se uma instituição hoteleira, a qual foi estudada detalhadamente e que permitiu acompanhar, a par e passo, seu funcionamento interno de RH, até então inexistenteMonteiro, Ileana PardalSapientiaSilva, Maria Jeane Gomes da2016-05-11T17:41:51Z201420142014-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.1/8217TID:202134342porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-07-24T10:19:28Zoai:sapientia.ualg.pt:10400.1/8217Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T20:00:26.588027Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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