Procedimento para a conceção e implementação de voluntariado externo nas organizações da Economia Social
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2023 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10400.22/24776 |
Resumo: | Este projeto surge para transformar a lógica das entidades da Economia Social não serem apenas beneficiárias dos programas de voluntariado corporativo (desenvolvidos por entidades privadas), mas elas próprias as promotoras e que possam conjugar o impacto positivo nas comunidades locais com a motivação dos colaboradores. Os colaboradores das Organizações da Economia Social, são muitas vezes conselheiros encontrando-se sujeitos a situações conflituosas, dadas as próprias características dos seus clientes, o que pode levar á sua frustração, tristeza, desânimo e até mesmo a afetar a sua saúde e bem-estar, pelo que a sua permanente motivação é crucial para o sucesso do seu trabalho. Para isso, criamos uma plataforma digital que tem como missão principal, disponibilizar às Organizações da Economia Social as ferramentas e orientações necessárias para efetivamente implementarem um Programa de Voluntariado Externo. Funciona como um guia orientador completo, onde são apresentados todos os passos detalhados para facilitar a criação e a gestão deste programa. O projeto em análise visou analisar diversos conceitos, notadamente o do voluntariado, do voluntariado corporativo e os benefícios a eles associados. Adicionalmente, procurou-se adquirir uma compreensão prática da gestão de voluntariado, visando a preparação de um estudo piloto que nos servirá como fundamento para a elaboração de um procedimento destinado à implementação de um programa de voluntariado externo nas organizações da economia social, desenvolvido em formato de plataforma digital. |
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Procedimento para a conceção e implementação de voluntariado externo nas organizações da Economia SocialVoluntariado corporativoRecursos humanosEconomia socialGestão de voluntariadoGestão de recursos humanos nas organizações da economia socialCorporate volunteeringHuman resourcesSocial economyVolunteer management and human eesources management in social economy organizationsGestãoEste projeto surge para transformar a lógica das entidades da Economia Social não serem apenas beneficiárias dos programas de voluntariado corporativo (desenvolvidos por entidades privadas), mas elas próprias as promotoras e que possam conjugar o impacto positivo nas comunidades locais com a motivação dos colaboradores. Os colaboradores das Organizações da Economia Social, são muitas vezes conselheiros encontrando-se sujeitos a situações conflituosas, dadas as próprias características dos seus clientes, o que pode levar á sua frustração, tristeza, desânimo e até mesmo a afetar a sua saúde e bem-estar, pelo que a sua permanente motivação é crucial para o sucesso do seu trabalho. Para isso, criamos uma plataforma digital que tem como missão principal, disponibilizar às Organizações da Economia Social as ferramentas e orientações necessárias para efetivamente implementarem um Programa de Voluntariado Externo. Funciona como um guia orientador completo, onde são apresentados todos os passos detalhados para facilitar a criação e a gestão deste programa. O projeto em análise visou analisar diversos conceitos, notadamente o do voluntariado, do voluntariado corporativo e os benefícios a eles associados. Adicionalmente, procurou-se adquirir uma compreensão prática da gestão de voluntariado, visando a preparação de um estudo piloto que nos servirá como fundamento para a elaboração de um procedimento destinado à implementação de um programa de voluntariado externo nas organizações da economia social, desenvolvido em formato de plataforma digital.This project arises to transform the logic of Social Economy entities not only being beneficiaries of corporate volunteering programs (developed by private entities), but themselves being promoters and being able to combine the positive impact on local communities with the motivation of employees. The employees of Social Economy Organizations are often counselors and find themselves subject to conflicting situations, given the characteristics of their clients, which can lead to their frustration, sadness, discouragement and even affect their health and well-being, so your permanent motivation is crucial to the success of your work. To this end, we created a digital platform whose main mission is to provide Social Economy Organizations with the necessary tools and guidance to effectively implement an External Volunteering Program. It works as a complete guide, where all the detailed steps are presented to facilitate the creation and management of this program. The project under analysis aimed to analyze several concepts, notably volunteering, corporate volunteering and the benefits associated with them. Additionally, we sought to acquire a practical understanding of volunteering management, aiming to prepare a pilot study that will serve as a basis for developing a procedure aimed at implementing an external volunteering program in social economy organizations, developed in a format digital platform.Martinho, Ana Luísa Moreira SoaresRepositório Científico do Instituto Politécnico do PortoSilva, Diana Moreira da2024-01-29T12:14:24Z2023-11-162023-11-16T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.22/24776TID:203486269porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-01-31T01:51:09Zoai:recipp.ipp.pt:10400.22/24776Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T01:59:08.691502Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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