O Acolhimento e Integração de novos colaboradores: Um estudo numa empresa do Setor Automóvel

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Araújo, Ana Patrícia Carvalho
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.24/2026
Resumo: O processo de Acolhimento e Integração é um tema de crescente interesse para investigadores, estudiosos e gestores das organizações. Com o início de um novo trabalho, o novo colaborador experimenta sentimentos como stress, ansiedade, falta de identificação com a cultura da empresa, chefias ou colegas. Por isso, é um momento marcante na vida de qualquer pessoa. Para o novo colaborador, o acolhimento é essencial porque lhe possibilita a oportunidade de discutir, comentar, esclarecer dúvidas e desenvolver relações. Para a empresa, um eficaz processo de acolhimento e integração traduz-se na identificação do colaborador com os valores e crenças da empresa, na autonomia, satisfação, retenção e compromisso dos novos colaboradores para o trabalho, e consequentemente uma contribuição mais rápida e eficaz.
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