Alternativas à precariedade laboral: Propostas para uma flexibilidade tendencialmente qualificante

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Rebelo, G.
Data de Publicação: 2006
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/28856
Resumo: Neste artigo apresentamos uma reflexão acerca de um tema sócio-económico de crescente actualidade: a Flexibilidade e a Precariedade no Trabalho. Aborda-se uma temática – indissociavelmente ligada ao estudo do binómio Trabalho/Emprego – que, pela sua importância, justifica um estudo global do conceito, das suas vertentes, do impacto social que apresenta nas sociedades contemporâneas – em especial na portuguesa. Além disso, e porque se reporta a um fenómeno cuja expansão real provavelmente afectará um segmento considerável das futuras gerações, esta abordagem faculta alguns contributos para a compreensão da precariedade laboral e apresenta também uma proposta para uma tipologia da precariedade da actividade laboral.
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