Lazer no trabalho e desenvolvimento profissional dos polícias

• Autor(a) principal: Duarte, Ana Sofia Gonçalves
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/45697
• topic: comportamento organizacional; expressividade pessoal; lazer; polícia; trabalho; leisure; organizational behaviour; personal expressiveness; police; work

Nos dias de hoje reconhecemos a natureza entretecida do trabalho e do lazer, reconhecendo a necessidade do equilíbrio entre os dois domínios para uma vida sã. Servindo como exemplo disto a crescente de organizações que adotam o lazer como um valor organizacional, disponibilizando atividades de lazer no trabalho. Uma organização é, antes de tudo, as pessoas que a constituem. Como tal, para o desenvolvimento e êxito de uma organização, esta deve investir nos seus trabalhadores. A Polícia de Segurança Pública não é exceção. Neste sentido, consideramos fundamental apoiar o desenvolvimento dos Polícias, procurando o sucesso da organização através do sucesso de cada trabalhador. No presente estudo consideramos pertinente explorar o modelo teórico de Duerden, Courtright e Widmer, que estabelece a relação teórica entre as atividades de lazer e o desenvolvimento profissional (identificação e compromisso organizacional, envolvimento no trabalho e resiliência), através do lazer como estado de espírito (liberdade percecionada, motivação intrínseca e afeto positivo) e da expressividade pessoal. Baseando-nos no estudo de Lacanienta, Duerden e Widmer, procuramos avaliar as relações entre o lazer como estado de espírito, o desenvolvimento profissional e a expressividade pessoal. Na presente investigação foi aplicado um questionário a uma amostra de 106 polícias do Comando Metropolitano do Porto, da PSP, 9 do género feminino e 97 do género masculino. Os resultados sugerem que as atividades de lazer no trabalho podem ser uma adição ao local de trabalho, facilitando a expressividade pessoal e o desenvolvimento profissional.