A satisfação no trabalho : uma aplicação ao sector hoteleiro da Ilha de São Miguel

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pereira, Jorge Parreira Esteves
Data de Publicação: 2006
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.3/506
Resumo: Dissertação de Mestrado em Gestão Estratégica e Desenvolvimento do Turismo
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spelling A satisfação no trabalho : uma aplicação ao sector hoteleiro da Ilha de São MiguelSatisfação no TrabalhoSector HoteleiroTurismoIlha de São MiguelAccommodation SectorJob SatisfactionTourismSão Miguel IslandAzoresDissertação de Mestrado em Gestão Estratégica e Desenvolvimento do Turismo"[...] Qualquer estudo que vise explicar a natureza do trabalho deve ter sempre presente que o que é importante não é chegar à realidade do mesmo, mas entender o modo como o vêem aqueles que nele estão envolvidos. Deste modo, o que conta são os processos interpretativos e de relações sociais que o sustêm. O trabalho ocupa uma proporção substancial da vida da maior parte das pessoas e tende a ser visto como um símbolo de valor individual, constituindo-se como fonte de prestígio, de recompensa económica ou meio de realização do auto-potencial. Mas o trabalho também pode ser, e tem-no sido ao longo da história do Homem, identificado como um castigo. Coloca-se assim a questão de se saber até que ponto é que as pessoas estão satisfeitas com o seu trabalho, e então retiram dele o prestígio, a recompensa económica, a auto-realização, ou, pelo contrário, o mesmo se torna um sacrifício que é preciso enfrentar todos os dias para fazer face à necessidade suprema da subsistência. E se cada uma destas situações é possível, a questão então passa a ser: em que nível de satisfação se encontram os trabalhadores do sector hoteleiro - hotéis de 3 e 4 estrelas, na ilha de São Miguel? E respondida esta questão, de que modo é que isso afecta as organizações? E será indiferente para o desempenho das mesmas a forma como os seus trabalhadores encaram o trabalho que nelas realizam? Estas são as questões principais a que se pretende dar resposta com o presente estudo. [...]"Santos, Carlos Alberto da Silva MeloVieira, José CabralRepositório da Universidade dos AçoresPereira, Jorge Parreira Esteves2010-06-14T16:00:35Z2006-01-302006-01-30T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.3/506porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2022-12-20T14:27:46Zoai:repositorio.uac.pt:10400.3/506Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:23:26.153446Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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