Conflito trabalho-família e intenções de turnover na profissão de cientista em Portugal : o caso do ITQB

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Brandão, Diana Pereira
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/6184
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
id RCAP_c8c50b4428dd431f0bf6db00fb1ad52b
oai_identifier_str oai:www.repository.utl.pt:10400.5/6184
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Conflito trabalho-família e intenções de turnover na profissão de cientista em Portugal : o caso do ITQBConflito Trabalho-FamíliaTurnoverCientista/InvestigadorITQBestudo de casoWork-Family ConflictScientist/ResearcherCase StudyMestrado em Gestão de Recursos HumanosA conciliação entre família e trabalho, dada a centralidade que ocupam na vida dos indivíduos, é essencial para uma vida satisfatória. Contudo, nas actuais condições do mercado de trabalho, é cada vez mais difícil manter ambos os domínios em equilíbrio. A presente dissertação incide precisamente sobre o conflito trabalho-família-trabalho, enquanto variável bidireccional e com influências mútuas, e suas influências no turnover numa profissão pouco estudada em Portugal: os cientistas/investigadores. O Instituto de Tecnologia Química e Biológica (ITQB), em Oeiras, foi o locus empírico escolhido para realizar a investigação. Através da aplicação de inquéritos aos cientistas/investigadores do Instituto, pode-se concluir que o conflito trabalho-família não é sentido com grande intensidade nesta carreira e que as suas repercussões são mínimas nas intenções de turnover. Constata-se, no entanto, que os cientistas/investigadores do ITQB encontram-se mais inclinados a possuir intenções de turnover e abandonar a instituição onde se encontram, do que a enveredarem para outro tipo de funções não relacionadas com a ciência. É ainda de salientar que, apesar de a literatura identificar que as mulheres são mais propensas a serem afectadas pelo conflito trabalho-família do que os homens, no Instituto o mesmo não se observou. Por fim, constatou-se que são principalmente os cientistas/investigadores que se encontram há mais de 3 anos do laboratório os mais atingidos pelo conflito.The conciliation between family and work, given the centrality that occupies the individuals’ lives, is essential for a fulfilling life. However, under the current conditions of the labour market, it is increasingly difficult to maintain balance in both domains. This dissertation focuses specifically on the work-family-work conflict, as a bidirectional variable and with mutual influences, and their influences on turnover in a poorly studied job in Portugal: scientists/researchers. The Institute of Chemical and Biological Technology (ITQB) in Oeiras, was the empirical locus chosen to carry out the investigation. Through the application of surveys to the scientists/researchers of the Institute, we can conclude that the work-family conflict is not felt with great intensity in this career and the repercussions are minimal in the turnover intentions. It appears, however, that the ITQB scientists/researchers are more likely to have turnover intentions and leave the institution where they are than to embark for other functions not related to science. From the results it is also important to note that literature identifies women as more affected by work-family conflict than men but that conclusion was not observed in the institute. Finally, was concluded that the most affected by the conflict are scientists/researchers with more than 3 years of laboratory.Instituto Superior de Economia e GestãoJerónimo, HelenaRepositório da Universidade de LisboaBrandão, Diana Pereira2013-11-21T11:26:53Z20132013-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/6184porBrandão, Diana Pereira. 2013. "Conflito trabalho-família e intenções de turnover na profissão de cientista em Portugal : o caso do ITQB". Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:37:03Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/6184Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:53:36.590869Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Conflito trabalho-família e intenções de turnover na profissão de cientista em Portugal : o caso do ITQB
title Conflito trabalho-família e intenções de turnover na profissão de cientista em Portugal : o caso do ITQB
spellingShingle Conflito trabalho-família e intenções de turnover na profissão de cientista em Portugal : o caso do ITQB
Brandão, Diana Pereira
Conflito Trabalho-Família
Turnover
Cientista/Investigador
ITQB
estudo de caso
Work-Family Conflict
Scientist/Researcher
Case Study
title_short Conflito trabalho-família e intenções de turnover na profissão de cientista em Portugal : o caso do ITQB
title_full Conflito trabalho-família e intenções de turnover na profissão de cientista em Portugal : o caso do ITQB
title_fullStr Conflito trabalho-família e intenções de turnover na profissão de cientista em Portugal : o caso do ITQB
title_full_unstemmed Conflito trabalho-família e intenções de turnover na profissão de cientista em Portugal : o caso do ITQB
title_sort Conflito trabalho-família e intenções de turnover na profissão de cientista em Portugal : o caso do ITQB
author Brandão, Diana Pereira
author_facet Brandão, Diana Pereira
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Jerónimo, Helena
Repositório da Universidade de Lisboa
dc.contributor.author.fl_str_mv Brandão, Diana Pereira
dc.subject.por.fl_str_mv Conflito Trabalho-Família
Turnover
Cientista/Investigador
ITQB
estudo de caso
Work-Family Conflict
Scientist/Researcher
Case Study
topic Conflito Trabalho-Família
Turnover
Cientista/Investigador
ITQB
estudo de caso
Work-Family Conflict
Scientist/Researcher
Case Study
description Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
publishDate 2013
dc.date.none.fl_str_mv 2013-11-21T11:26:53Z
2013
2013-01-01T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.5/6184
url http://hdl.handle.net/10400.5/6184
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv Brandão, Diana Pereira. 2013. "Conflito trabalho-família e intenções de turnover na profissão de cientista em Portugal : o caso do ITQB". Dissertação de Mestrado. Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Economia e Gestão
publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Economia e Gestão
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799131011354722304

Registros relacionados