A liderança pessoal e eficiência da comunicação nas organizações

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pereira, Manuel
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Livro
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/11328/2306
Resumo: O objetivo principal deste estudo consiste em compreender a gestão da comunicação nas organizações, nas suas diferentes perspetivas de atuação. Pretende-se igualmente analisar a comunicação interna e externa, incorporada na realidade das empresas e organizações, bem como, perceber a importância e a pertinência da liderança e do sucesso pessoais em toda a dinâmica organizacional. Ao longo desta tese demonstra-se a eficiência da comunicação nas organizações como fator fundamental, facilitador da interatividade, da compreensão mútuas e potenciador individual, de forma contínua, procurando dinâmicas e sinergias capazes de incutir um clima organizacional em harmonia constante com a visão estratégica da própria organização. Podemos concluir que o papel do líder nas organizações é fundamental para incutir confiança, ambição, atitude positiva, compreensão, gestão eficiente das expetativas, através do exemplo e pela capacidade de inspirar e gerar novos líderes com criatividade, inovação e auto-liderança, sem esquecer a visão coletiva da própria organização.
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