Perspectiva de integração no mercado de trabalho dos designers industriais

• Autor(a) principal: Rodrigues, Inalda Araci L. L. M
• Data de Publicação: 2011
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.6/2394
• topic: Competitividade empresarial; Design industrial

Com esta dissertação pretende-se conhecer, analisar e compreender as oportunidades de emprego para a profissão de designer industrial e as respectivas qualificações específicas mais propiciadoras do recrutamento, adoptando uma perspectiva nacional e uma perspectiva internacional. Para alcançar este objectivo, optou-se por desenvolver uma abordagem em duas frentes visando, por um lado, identificar percursos de integração no mercado de trabalho por parte de designers industriais a nível nacional, no espaço de língua portuguesa e a nível internacional, de modo a compreender a importância da formação e de outros factores condicionantes para esses percursos. Por outro lado, procedeu-se, através de inquéritos, ao levantamento das componentes de formação tidas como fundamentais para as entidades empregadoras, e, ao mesmo tempo, procurou-se vislumbrar as necessidades futuras de modo a realimentar as entidades formadoras e a potenciar uma formação eficaz e consequente do ponto de vista da empregabilidade. Como um dos caminhos de afirmação profissional dos designers, o empreendedorismo, em diversas fases da carreira dos designers, foi estudado tanto do ponto de vista teórico, como da realidade nacional. Neste âmbito, e a título exemplificativo, apresenta-se um projecto tecnológico de design sustentável e esboçam-se os contornos de uma proposta de empreendedorismo social baseada naquele projecto, visando contribuir para o desenvolvimento comunitário. O trabalho realizado permitiu descortinar uma perspectiva actual das ofertas de trabalho nesta área, analisadas relativamente às competências, qualificações e experiência requerida. Com base nos dois estudos de questionário realizados (um questionário dirigido a designers de língua portuguesa no activo, com 141 respondentes, e outro dirigido a responsáveis de empresas do espaço lusófono (portuguesas) que empregam designers, com 19 respostas), recolheram-se contributos empíricos que complementaram os estudos de revisão bibliográfica levados a cabo para potenciar a satisfação dos objectivos propostos para o trabalho de dissertação. A vasta maioria dos designers inquiridos almeja tornar-se profissionalmente independente de entidade empregadora. A maioria dos designers inquiridos apenas ingressou no mercado de trabalho um a dois anos após a conclusão do curso universitário, trabalhando a maioria em empresas de média dimensão. Os respondentes responsáveis de empresas que empregam designers manifestaram na generalidade a recomendação de que os designers pudessem sair das universidades com mais habilidades práticas e que se pudessem adoptar melhor a novos softwares. As empresas inquiridas valorizam mais nos designers a criatividade, a capacidade de inovação e de trabalhar em equipa. Com este trabalho, foi possível desenvolver uma perspectiva real dos desafios que se colocam aos designers industriais em início de carreira, focando em particular os designers formados em Portugal. Por outro lado, o trabalho apresenta contribuições relevantes para os designers, para os empreendedores, para as empresas e para as escolas que ministram formação nesta área, e auxiliarão estes grupos a perseguir os seus objectivos de forma mais eficiente nesta cadeia de actores com relações entre si. As instituições de ensino devem assim ter em conta os resultados desta dissertação de modo a que os seus diplomados em design industrial estejam simultaneamente aptos para responder às necessidades actualizadas das empresas potenciais empregadoras e a estabelecerem-se como empreendedores e, ou, profissionais independentes.