Transformações do trabalho e reação sindical em Portugal em contexto de austeridade
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2014 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10316/43984 |
Resumo: | Ao longo dos últimos três anos, a adoção de políticas de austeridade em Portugal – reforçadas com a presença da Troika (Banco Central Europeu, Comissão Europeia e Fundo Monetário Internacional) no país – reconfigurou consideravelmente o panorama das relações laborais, afetando salários, condições de trabalho, tempos de trabalho, vidas das pessoas, etc., deitando por terra conquistas do passado e criando um panorama sombrio quanto ao futuro. Num quadro em que se acentuam os desequilíbrios nas relações laborais, procura-se aqui a identificação de alguns impactos sobre o “fator trabalho” (designadamente sobre o campo sindical), e ainda uma sistematização dos tipos de respostas organizadas convocadas nesse campo. |
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Transformações do trabalho e reação sindical em Portugal em contexto de austeridadeRelações laboraisSindicalismoPortugalLabour relationsTrade unionismPortugalAo longo dos últimos três anos, a adoção de políticas de austeridade em Portugal – reforçadas com a presença da Troika (Banco Central Europeu, Comissão Europeia e Fundo Monetário Internacional) no país – reconfigurou consideravelmente o panorama das relações laborais, afetando salários, condições de trabalho, tempos de trabalho, vidas das pessoas, etc., deitando por terra conquistas do passado e criando um panorama sombrio quanto ao futuro. Num quadro em que se acentuam os desequilíbrios nas relações laborais, procura-se aqui a identificação de alguns impactos sobre o “fator trabalho” (designadamente sobre o campo sindical), e ainda uma sistematização dos tipos de respostas organizadas convocadas nesse campo.Over the last three years, the adoption of austerity policies in Portugal - enhanced with the presence of the Troika (European Central Bank, European Commission and International Monetary Fund) in the country - significantly reshaped the landscape of labor relations, affecting wages, working conditions, working times, people's lives, etc., overturning past achievements and creating a bleak outlook for the future. Under such a framework, in which imbalances in labor relations are reinforced, we seek here to identify some impacts in the "weakest link" of the employment relationship, particularly in the trade union field, and also a systematization of the types of organized responses in this field.UFPB2014-10info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articlehttp://hdl.handle.net/10316/43984http://hdl.handle.net/10316/43984por0104-80151517-5901http://periodicos.ufpb.br/index.php/politicaetrabalho/article/view/21271Costa, Hermes Augustoinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2020-05-25T06:27:01Zoai:estudogeral.uc.pt:10316/43984Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T20:50:44.262503Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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