Satisfação no Trabalho dos Enfermeiros de um Centro Hospitalar

• Autor(a) principal: Carvalheiro, Maria Licínia Coelho
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://web.esenfc.pt/?url=gVrAKXVk
• topic: Satisfação; Trabalho; Bem-estar; Enfermeiro

A satisfação no trabalho é das variáveis mais estudada a nível das organizações, contribui para os níveis de bem-estar dos colaboradores, com efeito na qualidade dos cuidados prestados e que se vai traduzir de forma positiva no desempenho da organização. O presente estudo enquadra-se na metodologia de estudo de caso de caracter quantitativo, descritivo correlacional e transversal e tem como objetivos avaliar a satisfação no trabalho dos enfermeiros, verificar se existe relação entre o bem-estar no trabalho e a satisfação e identificar os fatores de contexto socioprofissional que influenciam a satisfação no trabalho dos enfermeiros do Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra (CHUC). Os resultados mostraram que os enfermeiros apresentam uma moderada satisfação no trabalho e um bem-estar positivo para o trabalho, verificando-se uma correlação positiva entre as duas variáveis. Constatamos, que os enfermeiros que apresentam mais satisfação são os gestores e os enfermeiros que desempenham funções de coordenação, gestão ou chefia, os que possuem contrato de trabalho em funções publicas e os que trabalham há mais tempo na instituição. Face aos resultados obtidos, fornecemos elementos que possibilitem a criação de políticas de gestão ajustadas á realidade da organização, bem como traçar planos de ação a nível estratégico de modo a adequar os interesses da organização e das pessoas, contribuindo para aumentar a satisfação dos seus profissionais.