Escala de Identidade Profissional Policial Militar (EIPPM): evidências de validade fatorial e preditiva

• Autor(a) principal: Nascimento, Thiago Gomes
• Data de Publicação: 2015
• Outros Autores: Torres, Cláudio Vaz, Adaid-Castro, Breno Giovanni
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/29064
• topic: Identidade Profissional. Polícia Militar. Validação de Medidas.

O constructo Identidade Profissional tem sido apontado com útil para a compreensão do comportamento humano no trabalho; contudo falta uma medida confiável da identidade profissional. O presente trabalho buscou desenvolver essa medida, testá-la no âmbito da Polícia Militar do Distrito Federal e validá-la psicometricamente. Entrevistas realizadas com doze policiais, soldados, cabos e sargentos e a alicerce teórico da Teoria da Identidade Social de Tajfel (1982-83), identidade no trabalho e identidade organizacional serviram de base para a elaboração das questões. O questionário foi respondido por 600 indivíduos. Com procedimentos de análise fatorial, com rotação oblíqua, foram finalmente identificadas cinco fatores da identidade profissional percebida. (1) Ambiente institucional e profissional favorável (α = 0,81), (2) Relacionamento conflituoso no trabalho (α = 0,70), (3) Abertura no trabalho (α = 0,85), (4) Vocação policial (α = 0,65) e (5) Respeito profissional e social (α = 0,64). Uma vez comprovada à adequação dos cinco Fatores descritos, justifica-se considerá-los para compreender os antecedentes da formação da Identidade Profissional do Policial Militar do DF. O cálculo do alfa de Cronbach indicou um índice de confiabilidade adequado para a utilização do instrumento.