A qualidade de vida no trabalho e a pandemia por COVID-19: Explorando possíveis consequências
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2021 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | https://doi.org/10.25746/ruiips.v9.i2.26410 |
Resumo: | A pandemia por COVID-19 veio colocar às empresas, e às organizações em geral, muitos constrangimentos. Estes constrangimentos tiveram impacto na forma como as pessoas são geridas e na sua qualidade de vida. Neste artigo, exploram-se, através de uma abordagem teórica, as possíveis consequências da pandemia por COVID-19 nas diferentes facetas da Qualidade de Vida no Trabalho, nomeadamente em aspetos como a conciliação vida-trabalho, condições de trabalho, satisfação com o trabalho, controlo no trabalho, empenhamento afetivo, stresse ocupacional e bem-estar geral. Termina-se com algumas recomendações sobre como os gestores podem ajudar os trabalhadores a lidar com os efeitos negativos da pandemia na sua qualidade de vida. |
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A qualidade de vida no trabalho e a pandemia por COVID-19: Explorando possíveis consequênciasCalidad de vida laboral y pandemia por COVID-19: Explorando posibles consecuenciasA qualidade de vida no trabalho e a pandemia por COVID-19: Explorando possíveis consequênciasArtigosA pandemia por COVID-19 veio colocar às empresas, e às organizações em geral, muitos constrangimentos. Estes constrangimentos tiveram impacto na forma como as pessoas são geridas e na sua qualidade de vida. Neste artigo, exploram-se, através de uma abordagem teórica, as possíveis consequências da pandemia por COVID-19 nas diferentes facetas da Qualidade de Vida no Trabalho, nomeadamente em aspetos como a conciliação vida-trabalho, condições de trabalho, satisfação com o trabalho, controlo no trabalho, empenhamento afetivo, stresse ocupacional e bem-estar geral. Termina-se com algumas recomendações sobre como os gestores podem ajudar os trabalhadores a lidar com os efeitos negativos da pandemia na sua qualidade de vida.The pandemic due to COVID-19 has placed many constraints on companies, and on organizations in general. These constraints impacted on the way people are managed and on their quality of life. In this article, we explore, through a theoretical approach, the possible consequences of the COVID-19 pandemic on the different facets of Quality of Life at Work, namely on aspects such as work-life balance, working conditions, job satisfaction, job control, affective commitment, occupational stress, and general well-being. It ends with some recommendations on how managers can help workers cope with the negative effects of the pandemic on their quality of life.Research Unit of Polytechnic Institute of Santarém2021-12-31info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articlehttps://doi.org/10.25746/ruiips.v9.i2.26410por2182-9608Leal, Susanainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2022-12-29T19:15:46Zoai:ojs.revistas.rcaap.pt:article/26410Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:02:12.391622Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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