AVALIAÇÃO DE UM PROTÓTIPO DE SUPORTE A REUNIÕES ELECTRÓNICAS ATRAVÉS DA METODOLOGIA PERCEIVED VALUE
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2010 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10451/14058 |
Resumo: | Hoje em dia verifica-se que muitas organizações procuram adoptar tecnologias destinadas a melhorar a sua produtividade, designadamente ferramentas de suporte a reuniões electrónicas. Com o desenvolvimento destas ferramentas surgem os problemas de avaliar se a tecnologia se adapta à organização e qual a tecnologia que melhor serve as suas necessidades. Estudos recentes indicam que existe ainda espaço para o desenvolvimento de metodologias de avaliação de sistemas organizacionais que sejam simples e de baixo custo. É dada alguma relevância a estas características, estudando-se como podem estas metodologias ser uma mais-valia para a organização, evitando-se um custo acrescido e por outro lado permitir uma avaliação das tecnologias ao longo do seu processo de desenvolvimento. O principal objectivo deste trabalho é avaliar uma metodologia com as características mencionadas numa organização real. São também objectivos deste trabalho analisar as dificuldades encontradas no desenvolvimento do processo de avaliação, assim como identificar outros factores relevantes para a avaliação, assumindo o ponto de vista centrado na organização. |
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AVALIAÇÃO DE UM PROTÓTIPO DE SUPORTE A REUNIÕES ELECTRÓNICAS ATRAVÉS DA METODOLOGIA PERCEIVED VALUEReuniões electrónicasAvaliação de sistemas organizacionaisSistemas de suporte a gruposPerceived ValueHoje em dia verifica-se que muitas organizações procuram adoptar tecnologias destinadas a melhorar a sua produtividade, designadamente ferramentas de suporte a reuniões electrónicas. Com o desenvolvimento destas ferramentas surgem os problemas de avaliar se a tecnologia se adapta à organização e qual a tecnologia que melhor serve as suas necessidades. Estudos recentes indicam que existe ainda espaço para o desenvolvimento de metodologias de avaliação de sistemas organizacionais que sejam simples e de baixo custo. É dada alguma relevância a estas características, estudando-se como podem estas metodologias ser uma mais-valia para a organização, evitando-se um custo acrescido e por outro lado permitir uma avaliação das tecnologias ao longo do seu processo de desenvolvimento. O principal objectivo deste trabalho é avaliar uma metodologia com as características mencionadas numa organização real. São também objectivos deste trabalho analisar as dificuldades encontradas no desenvolvimento do processo de avaliação, assim como identificar outros factores relevantes para a avaliação, assumindo o ponto de vista centrado na organização.Antunes, PedroRepositório da Universidade de LisboaMartins, Alexandre Miguel Morgado2010-05-24T14:00:31Z20102010-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10451/14058porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-11-08T15:59:37Zoai:repositorio.ul.pt:10451/14058Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T21:35:55.678527Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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Hoje em dia verifica-se que muitas organizações procuram adoptar tecnologias destinadas a melhorar a sua produtividade, designadamente ferramentas de suporte a reuniões electrónicas. Com o desenvolvimento destas ferramentas surgem os problemas de avaliar se a tecnologia se adapta à organização e qual a tecnologia que melhor serve as suas necessidades. Estudos recentes indicam que existe ainda espaço para o desenvolvimento de metodologias de avaliação de sistemas organizacionais que sejam simples e de baixo custo. É dada alguma relevância a estas características, estudando-se como podem estas metodologias ser uma mais-valia para a organização, evitando-se um custo acrescido e por outro lado permitir uma avaliação das tecnologias ao longo do seu processo de desenvolvimento. O principal objectivo deste trabalho é avaliar uma metodologia com as características mencionadas numa organização real. São também objectivos deste trabalho analisar as dificuldades encontradas no desenvolvimento do processo de avaliação, assim como identificar outros factores relevantes para a avaliação, assumindo o ponto de vista centrado na organização. |
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