A utilização de incentivos financeiros em regiões ultraperiféricas

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Anjos, Djessyh Edjiza Dias dos
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/11265
Resumo: Mestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças Empresariais
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spelling A utilização de incentivos financeiros em regiões ultraperiféricasIncentivos financeirosPequenas e Médias EmpresasRegiões UltraperiféricasFinancial incentivesSmall and Medium EnterprisesOutermost RegionsMestrado em Contabilidade, Fiscalidade e Finanças EmpresariaisApesar das PMEs serem diferentes das grandes empresas em termos de incerteza, inovação e evolução (Garengo et al., 2005) e apesar da importância que as PMEs têm para a economia em termos de emprego e da criação de valor, os estudos em Contabilidade de Gestão relativamente a esse tipo de empresas são ainda muito escassos (Mitchel & Reid, 2000). Estudos anteriores referem-se essencialmente à adoção de SCG e a utilização de práticas de Recursos Humanos (Baron et al., 1996; Helmman & Puri, 2002; Davila & Foster, 2007), tendo-se encontrado apenas uma única referência relativamente à utilização de incentivos financeiros nos contratos de remuneração dos gestores de PMEs Portuguesas (Calmic, 2012). Este estudo contribui para a literatura existente, pondo em evidência a relação que existe entre a percentagem de incentivos atribuída aos gestores com a envolvente externa e com as características do gestor nas regiões ultraperiféricas, por comparação com outras regiões. Estas regiões apresentam uma configuração interessante devido ao seu isolamento físico e económico e à limitação no acesso ao capital humano. Utilizando dados de questionários respondidos por 2.369 CEOs e CFOs de PMEs localizadas nos Açores e na Madeira (122) e no Continente (2.247), verificou-se que existe uma relação positiva entre a atribuição de incentivos com a PEU e negativa com o grau académico, formação em CEF e com a experiência profissional. Verificou-se também que as mulheres recebem maior percentagem de incentivos que os homens.Although SMEs are different from large companies in terms of uncertainty, innovation and evolution (Garengo et al., 2005) and despite the importance that SMEs have on the economy in terms of employment and value creation, studies in management accounting about these companies are still very scarce (Mitchell & Reid, 2000). Previous studies mainly refer to the adoption of SCG and use of HR practices (Baron et al., 1996; Helmman & Puri, 2002; Davila & Foster, 2007), and there is only a single reference about the use of financial incentives in manager's compensation contracts of SMEs in Portugal (Calmic, 2012). This study contributes to the existing literature, highlighting the relationship between the percentage of incentives received by managers and the external environment and the characteristics of managers in the outermost regions by comparison with other regions. These outermost regions present a configuration interesting due to its physical and economic isolation, and limited access to human capital. Using data from questionnaires completed by 2,369 CEOs and CFOs of SMEs located in the Azores and Madeira (122) and on the mainland (2247), it was found that the percentage of incentives received is a positively related with the PEU and negatively related with manager's academic degree, training in economics and professional experience. It was also found that women receive a higher percentage of incentives than men.Instituto Superior de Economia e GestãoLourenço, SofiaRepositório da Universidade de LisboaAnjos, Djessyh Edjiza Dias dos2016-03-24T14:24:57Z20132013-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/11265porAnjos, Djessyh Edjiza Dias dos (2013). "A utilização de incentivos financeiros em regiões ultraperiféricas". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:41:34Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/11265Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:57:34.567711Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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