Saliência dos papéis e satisfação com os papéis de vida : a influência da perceção do apoio organizacional numa amostra de trabalhadores-estudantes
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2017 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10451/33361 |
Resumo: | Tese de mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2017 |
id |
RCAP_eb5028a84cad3cdca4fefb02228eb4e0 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ul.pt:10451/33361 |
network_acronym_str |
RCAP |
network_name_str |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
repository_id_str |
7160 |
spelling |
Saliência dos papéis e satisfação com os papéis de vida : a influência da perceção do apoio organizacional numa amostra de trabalhadores-estudantesSaliênciaSatisfação com a vidaSatisfação profissionalApoio organizacionalTrabalhador estudanteTeses de mestrado - 2017Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::PsicologiaTese de mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2017O Ensino Superior tornou-se mais acessível, e é cada vez mais uma exigência das Organizações, surgindo a necessidade dos indivíduos prolongarem os seus estudos na idade adulta, altura que se espera desempenhem já o seu papel profissional e acumulem outras responsabilidades. É, assim, cada vez mais frequente o ingresso de adultos trabalhadores-estudantes no Ensino Superior de modo a adquirirem conhecimentos e competências necessários para progredirem na carreira ou para manterem uma atividade profissional que permita suportar os encargos financeiros inerentes à frequência académica. A presente investigação visa estudar a influência da Perceção do Apoio Organizacional na Saliência dos Papéis (estudo, trabalho, serviços à comunidade, casa e tempos livres), na Satisfação Académica e na Satisfação com os Papéis Profissional, Familiar e de Lazer numa amostra de adultos trabalhadores-estudantes. Para a recolha dos dados utilizaram-se o Inventário sobre a Saliência das Atividades, o Questionário de Satisfação Académica, a Escala de Satisfação com os Papéis de Vida e o Questionário sobre a Perceção do Apoio Organizacional. Os resultados da presente investigação revelaram serem os papéis de Estudante e Profissional os mais salientes, e não haver diferenças ao nível da Satisfação Académica em função do regime de trabalho. Destaca-se também a relação direta entre a Perceção do Apoio Organizacional e a Satisfação Profissional, e uma influência da Perceção do Apoio Organizacional na relação entre a Saliência e a Satisfação do papel Profissional. No final, apresentam-se, ainda, as limitações do presente estudo, bem como as sugestões para futuras investigações.Higher Education has been more accessible to all along the years and it is growing in importance to Organizations. Individuals go on studying when adults and it´s the time where they are expected to carry an occupational role and another responsibilities. Thus, it´s increasingly frequent for adults to be Working Students enrolled in the higher education in order to acquire the knowledge and skills needed for career advancement or to maintain a professional activity that allowed them to face the education´s costs. The present research focus on the study of the influence of the Perceived Organizational Support on Role Salience (study, work, home and leisure), Academic Satisfaction and Occupational, Familiar and Leisure Roles Satisfaction, taking in into a working student adults sample. To collect the data Salience Inventory, Academic Satisfaction Questionnaire, Life Roles Satisfaction Scale and the Organizational Support Questionnaire were used. The results suggested that the salience is stronger on the student and occupational roles and there is no significant difference regarding the Academic Satisfaction and Work Regime. Furthermore, a direct relation between perceived organizational support and occupational satisfaction was found and occupational salience and satisfaction was shown to have direct relation as well. Finally, the limitations as well as the future implications of the research are presented.Lima, Rosário, 1959-Repositório da Universidade de LisboaPereira, Sara Alexandra Raminhos2018-05-11T15:57:56Z20172017-10-092017-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10451/33361TID:201908107porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-11-08T16:28:14Zoai:repositorio.ul.pt:10451/33361Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T21:48:26.504485Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
dc.title.none.fl_str_mv |
Saliência dos papéis e satisfação com os papéis de vida : a influência da perceção do apoio organizacional numa amostra de trabalhadores-estudantes |
title |
Saliência dos papéis e satisfação com os papéis de vida : a influência da perceção do apoio organizacional numa amostra de trabalhadores-estudantes |
spellingShingle |
Saliência dos papéis e satisfação com os papéis de vida : a influência da perceção do apoio organizacional numa amostra de trabalhadores-estudantes Pereira, Sara Alexandra Raminhos Saliência Satisfação com a vida Satisfação profissional Apoio organizacional Trabalhador estudante Teses de mestrado - 2017 Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia |
title_short |
Saliência dos papéis e satisfação com os papéis de vida : a influência da perceção do apoio organizacional numa amostra de trabalhadores-estudantes |
title_full |
Saliência dos papéis e satisfação com os papéis de vida : a influência da perceção do apoio organizacional numa amostra de trabalhadores-estudantes |
title_fullStr |
Saliência dos papéis e satisfação com os papéis de vida : a influência da perceção do apoio organizacional numa amostra de trabalhadores-estudantes |
title_full_unstemmed |
Saliência dos papéis e satisfação com os papéis de vida : a influência da perceção do apoio organizacional numa amostra de trabalhadores-estudantes |
title_sort |
Saliência dos papéis e satisfação com os papéis de vida : a influência da perceção do apoio organizacional numa amostra de trabalhadores-estudantes |
author |
Pereira, Sara Alexandra Raminhos |
author_facet |
Pereira, Sara Alexandra Raminhos |
author_role |
author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
Lima, Rosário, 1959- Repositório da Universidade de Lisboa |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Pereira, Sara Alexandra Raminhos |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Saliência Satisfação com a vida Satisfação profissional Apoio organizacional Trabalhador estudante Teses de mestrado - 2017 Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia |
topic |
Saliência Satisfação com a vida Satisfação profissional Apoio organizacional Trabalhador estudante Teses de mestrado - 2017 Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia |
description |
Tese de mestrado, Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2017 |
publishDate |
2017 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2017 2017-10-09 2017-01-01T00:00:00Z 2018-05-11T15:57:56Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10451/33361 TID:201908107 |
url |
http://hdl.handle.net/10451/33361 |
identifier_str_mv |
TID:201908107 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf application/pdf |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação instacron:RCAAP |
instname_str |
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação |
instacron_str |
RCAAP |
institution |
RCAAP |
reponame_str |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
collection |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1799134414247034880 |