O impacto do clima de segurança organizacional nos comportamentos de segurança numa amostra de Bombeiros : o efeito mediador do stress profissional

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Couto, Maria João Marinho
Data de Publicação: 2011
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10451/4376
Resumo: Tese de mestrado, Psicologia (Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2011
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spelling O impacto do clima de segurança organizacional nos comportamentos de segurança numa amostra de Bombeiros : o efeito mediador do stress profissionalStress profissionalBombeirosSegurança - trabalhoTeses de mestrado - 2011Tese de mestrado, Psicologia (Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2011A presente investigação estudou a relação entre clima organizacional de segurança e comportamentos de segurança e analisou o papel do stress profissional enquanto mediador da relação entre estas variáveis. A amostra é constituída por 52 bombeiros no activo. Os dados usados neste estudo resultam da aplicação do Inventário Clima de Segurança Organizacional (Silva, Lima & Baptista, 2004) e do Inventário de Stress Profissional (Spielberger & Vagg, 1999). Os resultados obtidos mostram que o clima organizacional de segurança está relacionado positivamente com os comportamentos de segurança. No entanto, verifica-se que o clima organizacional de segurança se relaciona negativamente com o stress profissional. Constata-se ainda que o stress profissional não apresenta uma relação significativa com os comportamentos de segurança pelo que não se confirma o efeito mediador do stress profissional na relação entre clima organizacional de segurança e comportamentos de segurança. Apresentam-se também as principais limitações do estudo e sugestões para investigações futuras para o desenvolvimento e promoção da segurança no seio das organizações.This research studied the relationship between organizational safety climate and safety behaviors. On the other hand, this study examined the role of job stress as a mediator of the relationship between these variables. The sample consists of 52 firefighters on active duty. The data used in this study result from the application of Organizational Safety Climate Inventory (Silva, Lima & Baptista, 2004) and the Job Stress Survey (Spielberger & Vagg, 1999). The results show that the organizational safety climate is positively related to safety behaviors. However, it appears that the organizational safety climate is negatively related to job stress. This study established that job stress does not present a significant relationship with safety behaviors. Therefore, the mediating effect of job stress in the relationship between safety climate and safety behaviors is not confirmed. This research also presents the main limitations of the study and suggestions for future research for the development and promotion of safety within organizations.Rafael, Manuel, 1962-Repositório da Universidade de LisboaCouto, Maria João Marinho2011-10-28T16:06:29Z20112011-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10451/4376porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-11-08T15:45:19Zoai:repositorio.ul.pt:10451/4376Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T21:30:01.471601Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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