Gestão de recursos humanos verde e objetivos de desenvolvimento sustentável: promoção de um ambiente de trabalho saudável e sustentável

• Autor(a) principal: Peixe , Ana Margarida Ferreira
• Data de Publicação: 2024
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: https://hdl.handle.net/11328/5948
• topic: Gestão de recursos humanos verde (GRHV); Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS); Análise bibliométrica; Revisão sistemática da literatura; Saúde e bem-estar; ODS 1; ODS3; ODS5; ODS7; ODS8; ODS 9; ODS10; ODS11; ODS12; ODS13; ODS16; Ciências Sociais - Psicologia; 08 - decent work and economic growth; 17 - partnerships for the goals

O presente estudo tem como objetivo analisar a Gestão de Recursos Humanos Verde (GRHV) e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODSs) na promoção de um ambiente de trabalho saudável e sustentável. O propósito é examinar criticamente a literatura científica disponível nestas áreas, investigando e identificando tendências, padrões, lacunas e a evolução desses conceitos ao longo do tempo. Foi realizada uma análise bibliométrica seguida de uma revisão sistemática da literatura. A utilização da análise bibliométrica e da revisão sistemática da literatura da GRHV e ODSs consistiu nos anos de 2005 a 2024, sendo que entre 2000 e 2005 não foram encontradas peças bibliográficas. Os critérios de inclusão e exclusão deste estudo foram delineados em três etapas distintas que consistiram em quarto buscas principais. Na primeira etapa e em todas as seguintes, foram selecionadas publicações em português, inglês e espanhol, de 2005 a 2024, utilizando a base de dados Web of Science. A segunda etapa focou-se em refinar mais a busca, selecionando-se as categorias relacionadas à Psicologia, Saúde Ocupacional Ambiental Pública e Estudos de Desenvolvimento. Na terceira etapa, utilizou-se uma triagem manual priorizando-se a relevância dos artigos para o tema em estudo. A quarta e última busca recorreu-se a utilização da literatura cinzenta através do Google Scholar. No total foram analisados 177 artigos da base de dados Web of Science e 4 do Google Scholar, observando-se um aumento na produção científica nos últimos anos. Através destas peças bibliográficas, os resultados apontam várias tendências entre a GRHV e os ODSs. Os processos de GRHV, mais predominantes nas peças bibliográficas, passam pelo recrutamento e seleção verde, formação e desenvolvimento verde, avaliação de desempenho verde, renumeração e benefícios verde, desenvolvimento de cultura organizacional e diversidade, equidade e inclusão verde. Paralelamente, os ODSs mais prevalentes nas peças bibliográficas passam pelo ODS1, ODS3, ODS5, ODS7, ODS8, ODS9, ODS10, ODS11, ODS12, ODS13 e ODS16. Por fim, foram discutidas as implicações conceituais e práticas, assim como limitações. Este estudo não só pretende enriquecer o conhecimento da atual na área, assim como sugere caminhos para pesquisas futuras.