Integração socioprofissional da população refugiada em Portugal

• Autor(a) principal: Maia, Beatriz Ribeiro
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/27016
• topic: Refugiados -- Refugees; Integração socioprofissional; Género; Socio-professional integration; Gender

O presente estudo teve como objetivo compreender as dinâmicas na entrada do mercado de trabalho por parte da população refugiada presente em Portugal, identificando barreiras e recursos disponíveis identificados como facilitadores do acesso ao trabalho. Pretendeu também identificar diferenças de género na integração socioprofissional, entre homens e mulheres refugiadas. Para tal, foram analisadas entrevistas a 17 pessoas refugiadas em Portugal, oito mulheres e nove homens, com idades compreendidas entre os 20 e os 46 anos. Estas entrevistas foram realizadas no âmbito do Projeto “Destino: Integração”, tendo os participantes sido recrutados através de duas organizações de acolhimento de pessoas refugiadas. As entrevistas foram realizadas presencialmente e analisadas segundo a técnica de análise temática. Através desta análise foram identificados dois grandes temas: barreiras e facilitadores da entrada no mercado de trabalho; fazendo parte destes dois grupos diversas categorias, que se desenvolviam em subcategorias, interligadas entre si. Para além disso, foram analisadas dinâmicas de género presentes na integração socioprofissional da população refugiada. A entrada no mercado de trabalho foi caraterizada pela existências de diversas barreiras estruturais e abrangentes a toda a população refugiada em Portugal, sendo identificados, no geral, poucos recursos facilitadores da integração socioprofissional, evidenciando as mulheres refugiadas como um grupo a necessitar de uma intervenção social específica para uma integração no trabalho bem-sucedida. Assim, este estudo constitui um passo para uma melhor compreensão das dinâmicas e obstáculos experienciados pela população refugiada que procura emprego no contexto português, salientando as diferenças de género entre homens e mulheres refugiadas no acesso ao trabalho.