O desafio dos recursos humanos na área da saúde privada e pública : as motivações dos profissionais de saúde

• Autor(a) principal: Sousa, Ana Helena Pinto da Conceição
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.14/27623
• topic: Setor privado da saúde; Profissionais de saúde; Necessidades psicológicas básicas; Bem-estar; Motivação; Coletivismo/individualismo; Private health sector; Health professionals; Basic psychological needs; Well-being; Motivation; Collectivism/individualism; Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão

Nas últimas décadas, a oferta de prestação de cuidados de saúde em Portugal sofreu uma grande alteração. Verifica-se cada vez mais o peso do setor privado no Serviço Nacional de Saúde, tendo este já um papel fundamental no que toca à prestação de cuidados de saúde, de acordo com o estudo “Setor Privado da Saúde em Portugal”, realizado pela consultora Augusto Mateus & Associados, 2017. A iniciativa privada no campo da saúde tem vindo a crescer cada vez mais, solidificando-se como uma alternativa aos serviços públicos, na medida em que muitas vezes estes são mais céleres e com uma maior oferta de serviços (por exemplo no que toca a serviços de medicina dentária) dando assim oportunidade à população de escolher os seus prestadores de cuidados. O setor privado da saúde não é só uma oportunidade para os utentes, mas também para os profissionais de saúde que, devido à lei portuguesa, têm uma grande facilidade em transitar entre o setor público e o setor privado da saúde, uma vez que, segundo a Lei das Bases da Saúde, é apoiado o desenvolvimento do setor privado da saúde, facilitando a mobilidade entre o público e o privado, de modo a satisfazer as necessidades da população, evitando assim conflitos de interesse entre as atividades públicas e as atividades privadas. O objetivo principal desta dissertação é compreender as razões que levam os profissionais de saúde a optar por trabalhar no setor privado e compreender as razões que levam os profissionais de saúde a fazer a opção de trabalhar no setor público. Para tal recorreu-se à metodologia qualitativa, tendo sido realizadas entrevistas a 11 profissionais de saúde, sendo que 5 trabalhavam no setor privado da saúde e 6 no setor público da saúde. As entrevistas aplicadas são semiestruturadas, com o objetivo de aceder a informações sobre a satisfação das necessidades psicológicas básicas, sobre o bem-estar no trabalho, a motivação e a relação com o individualismo/coletivismo no trabalho. De notar que, enquanto a perspetiva individualista enfatiza objetivos individuais, esperando assim que o indivíduo atenda às necessidades individuais, o coletivismo vai dar mais importância às necessidades e aos objetivos de grupo. Os resultados revelaram que a possibilidade de progressão de carreira, aliado a uma boa remuneração são os principais motivos para estes profissionais escolherem o setor privado. No que concerne às principais motivações apontados pelo setor público destacam-se o gosto pela profissão, o querer ajudar os outros e o amor pela ciência. No geral, o relato dos profissionais de saúde do público e do privado são muito semelhantes no que toca à autonomia, motivação e orientação e vocação para o trabalho que realizam.