Implementação e avaliação de um scorecard de capital humano

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Rodrigues, Ana Raquel Cardoos de Sousa
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/18021
Resumo: O atual paradigma de competitividade e mudança acelerada exige adaptações constantes da esfera organizacional, detendo a gestão do desempenho um papel essencial para o sucesso empresarial. Por isso, os gestores de recursos humanos têm sido pressionados para evidenciar exatamente como criam valor para a organização e desafiados a ser um parceiro estratégico do negócio. O presente projeto visa a implementação de um scorecard de capital humano e consequente avaliação do seu impacto. Os resultados indicam a aplicabilidade do scorecard e sublinham os seus benefícios de orientação estratégica, prioridades na política de recursos humanos e medição da contribuição destes na estratégia empresarial. Palavras-
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