How firm size moderates the knowledge and affects the innovation performance? Evidence from Brazilian manufacturing firms

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Viglioni, Marco Túlio Dinali
Data de Publicação: 2021
Outros Autores: Calegario, Cristina Lelis Leal
Tipo de documento: Artigo
Idioma: eng
Título da fonte: Revista Ibero Americana de Estratégia - RIAE
Texto Completo: https://periodicos.uninove.br/riae/article/view/15567
Resumo: Objective: Consists in explore the relationship between firm size and knowledge to capture the firm innovation performance in Brazilian manufacturing industries.Methodology: Using the production function approach and following the Resource-Based-View – RBV theory, we investigate how the firm internal RD and the degree of intangible assets are moderated by firm size.Originality: The literature in the past decades has tried different methods to find strategies that improve the innovation of a large number of firms in different countries and regions. Yet, there is a large number of firms from emerging economies looking forward to improve productivity and the firm innovation performance.Main results: The results indicated that investment in RD is relevant to the firm performance. Nonetheless, the relationship between RD and firm size showed negative results. In the case of the degree of intangible resources, the same was observed, but the interaction between firm size and intangible assets showed positive effects on the firm performance. Finally, other important characteristics were observed, such as firm age and technology intensity, which showed positive influence over the firm performance.Theoretical contributions: The study showed that the degree of intangible assets is relevant for the firm, as the theory predicts, and it has become valuable for emerging enterprises, once not all firms may conduct RD activities.Social contributions: The findings update the understanding about RD and other intangible assets and provide new information to managers, researchers, and policymakers to develop new policies to promote and finance these activities.
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spelling How firm size moderates the knowledge and affects the innovation performance? Evidence from Brazilian manufacturing firmsComo o tamanho da empresa modera o conhecimento e afeta o desempenho em inovação? Evidências das empresas manufatureiras do Brasil¿Cómo modera el tamaño de la empresa el conocimiento y afecta el desempeño en innovación? Evidencia de las empresas fabricantes de BrasilInnovation; Productivity; Research and development; Intangibles assets; Brazil.Inovação; Produtividade; Pesquisa e desenvolvimento; Ativos intangíveis; Brasil.Innovación; Productividad; Investigación y desarrollo; Activos intangibles; Brasil.Objective: Consists in explore the relationship between firm size and knowledge to capture the firm innovation performance in Brazilian manufacturing industries.Methodology: Using the production function approach and following the Resource-Based-View – RBV theory, we investigate how the firm internal RD and the degree of intangible assets are moderated by firm size.Originality: The literature in the past decades has tried different methods to find strategies that improve the innovation of a large number of firms in different countries and regions. Yet, there is a large number of firms from emerging economies looking forward to improve productivity and the firm innovation performance.Main results: The results indicated that investment in RD is relevant to the firm performance. Nonetheless, the relationship between RD and firm size showed negative results. In the case of the degree of intangible resources, the same was observed, but the interaction between firm size and intangible assets showed positive effects on the firm performance. Finally, other important characteristics were observed, such as firm age and technology intensity, which showed positive influence over the firm performance.Theoretical contributions: The study showed that the degree of intangible assets is relevant for the firm, as the theory predicts, and it has become valuable for emerging enterprises, once not all firms may conduct RD activities.Social contributions: The findings update the understanding about RD and other intangible assets and provide new information to managers, researchers, and policymakers to develop new policies to promote and finance these activities.Objetivo: Consiste em explorar a relação entre tamanho da empresa e o conhecimento para capturar o desempenho da inovação das firmas manufatureiras brasileiras.Metodologia: Utilizando uma abordagem por meio da função da produção e seguindo a teoria da visão baseada em recursos - RBV, investigamos como a PD interna da empresa e o nível de ativos intangíveis são moderados pelo tamanho da empresa.Originalidade: A literatura nas últimas décadas tentou métodos diferentes para encontrar estratégias que melhoram a inovação para um grande número de empresas em diferentes países e regiões. No entanto, há um grande número de empresas de economias emergentes e em desenvolvimento que desejam melhorar a produtividade e o desempenho da inovação da empresa.Principais resultados: Os resultados indicam que o investimento em PD é relevante para o desempenho da empresa. No entanto, a relação entre PD e o tamanho da empresa demonstra resultados negativos. No caso do grau de recursos intangíveis, o mesmo foi observado. Entretanto, a interação entre o tamanho da empresa e ativos intangíveis indicou efeitos positivos para o desempenho da empresa. Por fim, outras características importantes foram observadas, tais como a idade e a intensidade tecnológica das empresas, mostrando influência positiva sobre o desempenho.Contribuição teórica: O estudo demonstrou que o grau de ativos intangíveis é relevante para a empresa, tal como a teoria afirma. Além disso, os ativos intangíveis se revelaram valiosos para empresas emergentes, uma vez que nem todas podem realizar as atividades de PD.Contribuição social: As conclusões atualizam o entendimento sobre a PD e outros ativos intangíveis e fornecem novas informações aos gestores, pesquisadores e formuladores de políticas para desenvolver novas políticas para promover e financiar essas atividades.Objetivo del trabajo: El objetivo es explorar la relación entre el tamaño de la empresa y el conocimiento para capturar el desempeño en innovación de las empresas manufactureras brasileñas.Metodología: Utilizando un enfoque que utiliza la función de producción y siguiendo la teoría de la visión basada en recursos - RBV, investigamos cómo la I + D interna de la empresa y el nivel de activos intangibles son moderados por el tamaño de la empresa.Originalidad: La literatura en las últimas décadas ha probado diferentes métodos para encontrar estrategias que mejoren la innovación para un gran número de empresas en diferentes países y regiones. Sin embargo, hay una gran cantidad de empresas de economías emergentes y en desarrollo que desean mejorar la productividad y el desempeño de innovación de la empresa.Principales resultados: Los resultados indican que la inversión en I + D + i es relevante para el desempeño de la empresa. Sin embargo, la relación entre I + D + i y el tamaño de la empresa arroja resultados negativos. En el caso del grado de recursos intangibles, se observó lo mismo. Sin embargo, la interacción entre el tamaño de la empresa y los activos intangibles indicó efectos positivos para el desempeño de la empresa. Finalmente, se observaron otras características importantes, como la edad e intensidad tecnológica de las empresas, que muestran una influencia positiva en el desempeño.Contribuciones teóricas: El estudio demostró que el grado de intangible es relevante para la empresa, tal y como establece la teoría. Además, los activos intangibles han demostrado ser valiosos para las empresas emergentes, ya que no todas pueden realizar actividades de I + D + i.Contribuciones sociales: Los hallazgos actualizan la comprensión de la I + D y otros activos intangibles y proporcionan nueva información para que los administradores, investigadores y responsables políticos desarrollen nuevas políticas para promover y financiar estas actividades.Universidade Nove de Julho - UNINOVECoordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPESViglioni, Marco Túlio DinaliCalegario, Cristina Lelis Leal2021-03-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.uninove.br/riae/article/view/1556710.5585/riae.v20i1.15567Revista Ibero-Americana de Estratégia; Vol 20 (2021): Special issue: Microeconomics of competitiveness; e15567Revista Ibero-Americana de Estratégia; Vol 20 (2021): Special issue: Microeconomics of competitiveness; e155672176-0756reponame:Revista Ibero Americana de Estratégia - RIAEinstname:Revista Ibero-Americana de Estratégia (RIAE)instacron:RIEOEIenghttps://periodicos.uninove.br/riae/article/view/15567/8751https://periodicos.uninove.br/riae/article/downloadSuppFile/15567/14551Copyright (c) 2021 Iberoamerican Journal of Strategic Managementhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0info:eu-repo/semantics/openAccess2022-06-28T18:28:05Zoai:https://periodicos.uninove.br:article/15567Revistahttps://periodicos.uninove.br/riaePRIhttps://periodicos.uninove.br/riae/oai||bennycosta@yahoo.com.br2176-07562176-0756opendoar:2022-06-28T18:28:05Revista Ibero Americana de Estratégia - RIAE - Revista Ibero-Americana de Estratégia (RIAE)false
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