Empresas precisam evitar as contratações "Tabus"

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Quadros, Dalton
Data de Publicação: 2007
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Ibero Americana de Estratégia - RIAE
Texto Completo: https://periodicos.uninove.br/riae/article/view/12960
Resumo: Atualmente, alguns especialistas, consultores e profissionais de Recursos Humanos vêm defendendo, em seminários e na imprensa, que os profissionais com mais chances de se enquadrar na empregabilidade tal como requerida pelo mercado de trabalho, são aqueles que têm fluência em inglês e/ou espanhol, dominam a microinformática, apresentam boa aparência (magros, de terno azul ou cinza, sem barba, cabelo curto, mulheres discretas, de tailleurs etc), menos de 45 anos, e por aí vai.
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