PRAZER, SOFRIMENTO E RETALIAÇÃO NO TRABALHO DE GARIS DE MACEIÓ
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Data de Publicação: | 2022 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista Brasileira de Estudos Organizacionais |
Texto Completo: | https://rbeo.emnuvens.com.br/rbeo/article/view/493 |
Resumo: | Este trabalho busca investigar as vivências de prazer, sofrimento e retaliação no trabalho de garis. Na busca por respostas à problemática, a base teórica ancora-se na psicodinâmica do trabalho e a metodologia adotada assume caráter qualitativo, tendo sido realizadas 14 entrevistas semiestruturadas com garis que prestam serviço de limpeza urbana na cidade de Maceió. Os dados foram submetidos à análise de conteúdo. Em resposta ao objetivo de pesquisa proposto, é possível afirmar que tanto prazer quanto sofrimento estão presentes no trabalho desses garis, evidenciando que não são vivências excludentes, ainda que no caso em estudo, as vivências de sofrimento tenham sido majoritariamente exaltadas pelos trabalhadores. Em se tratando de retaliação, os dados mostram que a questão salarial e o preconceito sofrido no dia a dia são situações que despertam nos garis a percepção de injustiça, realçando o elemento afetivo da retaliação. |
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PRAZER, SOFRIMENTO E RETALIAÇÃO NO TRABALHO DE GARIS DE MACEIÓAdministraçãoprazer e sofrimento no trabalho; retaliação; psicodinâmica do trabalho; garis.Este trabalho busca investigar as vivências de prazer, sofrimento e retaliação no trabalho de garis. Na busca por respostas à problemática, a base teórica ancora-se na psicodinâmica do trabalho e a metodologia adotada assume caráter qualitativo, tendo sido realizadas 14 entrevistas semiestruturadas com garis que prestam serviço de limpeza urbana na cidade de Maceió. Os dados foram submetidos à análise de conteúdo. Em resposta ao objetivo de pesquisa proposto, é possível afirmar que tanto prazer quanto sofrimento estão presentes no trabalho desses garis, evidenciando que não são vivências excludentes, ainda que no caso em estudo, as vivências de sofrimento tenham sido majoritariamente exaltadas pelos trabalhadores. Em se tratando de retaliação, os dados mostram que a questão salarial e o preconceito sofrido no dia a dia são situações que despertam nos garis a percepção de injustiça, realçando o elemento afetivo da retaliação.Sociedade Brasileira de Estudos OrganizacionaisCorreia Barbosa, Milka AlvesLima, José Rodolfo TenórioSoares Junior, Lucio2022-12-11info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://rbeo.emnuvens.com.br/rbeo/article/view/49310.21583/2447-4851.rbeo.2022.v9n3.493Revista Brasileira de Estudos Organizacionais; v. 9, n. 3 (2022): Revista Brasileira de Estudos Organizacionais; 543-5762447-4851reponame:Revista Brasileira de Estudos Organizacionaisinstname:Sociedade Brasileira de Estudos Organizacionais (SBEO)instacron:SBEOporhttps://rbeo.emnuvens.com.br/rbeo/article/view/493/pdfhttps://rbeo.emnuvens.com.br/rbeo/article/downloadSuppFile/493/195Direitos autorais 2022 Milka Alves Correia Barbosa, José Rodolfo Tenório Lima, Lucio Soares Juniorinfo:eu-repo/semantics/openAccess2022-12-11T19:52:17Zoai:rbeo.emnuvens.com.br:article/493Revistahttp://rbeo.emnuvens.com.br/rbeo/indexhttps://rbeo.emnuvens.com.br/rbeo/oai||rbeo@sbeo.org.br2447-48512447-4851opendoar:2022-12-11T19:52:17Revista Brasileira de Estudos Organizacionais - Sociedade Brasileira de Estudos Organizacionais (SBEO)false |
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