Associação entre comportamentos ofensivos e risco de burnout e de depressão em trabalhadores de saúde
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Data de Publicação: | 2023 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFSCAR |
Texto Completo: | https://repositorio.ufscar.br/handle/ufscar/18716 https://doi.org/10.1590/1518-8345.6683.3988 |
Resumo: | Objective: to evaluate the occurrence of offensive behaviors at work, their characteristics and association with sex, stress, burnout and depression in health workers. Method: a cross sectional, descriptive and quantitative study carried out with 125 workers from the Brazilian Unified Health System. The data were collected from June 2021 to April 2022 through three self applied questionnaires that assess personal and occupationa l characteristics; offensive behaviors, stress and burnout; and depressive symptoms. Descri ptive statistics, the chi square association test and logistic regression analysis were applied. Results: 44% of the sample reported 83 behaviors, with threats of violence as the most frequent ones (26%). Nursing technicians/assistants, nurses and physicians were the most exposed professionals. The main aggressors were the patients, except for bullying, which was perpetrated by co workers (48%). There was an association between offensive behaviors and burnout (OR: 4.73; 95% CI: 1.29 There was an association between offensive behaviors and burnout (OR: 4.73; 95% CI: 1.29--17.3; p=0.02) and between offensive behaviors and depression symptoms (OR: 1.05; 95% CI: 17.3; p=0.02) and between offensive behaviors and depression symptoms (OR: 1.05; 95% CI: 1.011.01--1.10; p=0.02).1.10; p=0.02). Conclusion:Conclusion: the occurrence of offensive behaviors in health work is the occurrence of offensive behaviors in health work is frequent and characteristic and burnout and depressive symptoms respectively increased 4.73 frequent and characteristic and burnout and depressive symptoms respectively increased 4.73 and 1.05 times the chances of workers suffering these offensive behaviors in the work and 1.05 times the chances of workers suffering these offensive behaviors in the work environment. Environment. |
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Rohwedder, Luiza SalvadorMininel, Vivian Alinehttp://lattes.cnpq.br/4557060516800427Sato, Tatiana de Oliveirahttp://lattes.cnpq.br/3456494998257229http://lattes.cnpq.br/5234948853192094https://orcid.org/0000-0002-7636-8982https://orcid.org/0000-0001-9985-5575https://orcid.org/0000-0001-8797-89812e822655-e910-462d-8ccd-780faf1e17ae2023-10-04T16:29:50Z2023-10-04T16:29:50Z2023-08-31ROHWEDDER, Luiza Salvador. Associação entre comportamentos ofensivos e risco de burnout e de depressão em trabalhadores de saúde. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) – Universidade Federal de São Carlos, São Carlos, 2023. Disponível em: https://repositorio.ufscar.br/handle/ufscar/18716.https://repositorio.ufscar.br/handle/ufscar/18716https://doi.org/10.1590/1518-8345.6683.3988Objective: to evaluate the occurrence of offensive behaviors at work, their characteristics and association with sex, stress, burnout and depression in health workers. Method: a cross sectional, descriptive and quantitative study carried out with 125 workers from the Brazilian Unified Health System. The data were collected from June 2021 to April 2022 through three self applied questionnaires that assess personal and occupationa l characteristics; offensive behaviors, stress and burnout; and depressive symptoms. Descri ptive statistics, the chi square association test and logistic regression analysis were applied. Results: 44% of the sample reported 83 behaviors, with threats of violence as the most frequent ones (26%). Nursing technicians/assistants, nurses and physicians were the most exposed professionals. The main aggressors were the patients, except for bullying, which was perpetrated by co workers (48%). There was an association between offensive behaviors and burnout (OR: 4.73; 95% CI: 1.29 There was an association between offensive behaviors and burnout (OR: 4.73; 95% CI: 1.29--17.3; p=0.02) and between offensive behaviors and depression symptoms (OR: 1.05; 95% CI: 17.3; p=0.02) and between offensive behaviors and depression symptoms (OR: 1.05; 95% CI: 1.011.01--1.10; p=0.02).1.10; p=0.02). Conclusion:Conclusion: the occurrence of offensive behaviors in health work is the occurrence of offensive behaviors in health work is frequent and characteristic and burnout and depressive symptoms respectively increased 4.73 frequent and characteristic and burnout and depressive symptoms respectively increased 4.73 and 1.05 times the chances of workers suffering these offensive behaviors in the work and 1.05 times the chances of workers suffering these offensive behaviors in the work environment. Environment.Objetivo: evaluar la incidencia de conductas ofensivas en el trabajo, las características y la asociación con el sexo, el estrés, el burnout y la depresión en trabajadores de la salud. Método: estudio transversal, descriptivo, cuantitativo, realizado con 125 trabajadores del Sistema Único de Salud brasileño. Los datos fueron recolectados entre junio de 2021 y abril de 2022, por medio de tres cuestionarios autoadministrados que evalúan características personales y ocupacionales; comportamientos ofensivos, estrés y burnout y síntomas de depresión. Se aplicó estadística descriptiva, prueba de asociación chi cuadrado y análisis de re gresión logística . Resultados: el 44% de la muestra declararon 83 conductas y las amenazas de violencia fueron las más frecuentes (26%). Técnicos/auxiliares de enfermería, enfermeros y médicos fueron los profesionales más expuestos. El principal agresor fu e el paciente; excepto en el caso del bullying, que fue perpetrado por los compañeros de trabajo (48%). Hubo asociación entre conductas ofensivas y burnout (OR: 4,73; IC 95%: 1,29 17,3; p=0,02) y entre conductas ofensivas y síntomas de depresión (OR: 1,05; IC 95%: 1,01 1,10; p=0,02). Conclusión: la práctica de conductas ofensivas en el trabajo en salud es frecuente y característica; el burnout y los síntomas de depresión aumentaron, respectivamente, 4,73 y 1,05 veces las posibilidades de que el trabajador s ufriera esas conductas ofensivas en el ambiente de trabajo.Objetivo: avaliar a ocorrência de comportamentos ofensivos no trabalho, suas características e associação com o sexo, estresse, burnout e depressão em trabalhadores de saúde. Método: estudo transversal, descritivo, de natureza quantitativa, realizado com 125 trabalhadores do Sistema Único de Saúde brasileiro. Os dados foram coletados no período de junho de 2021 a abril de 2022, por meio de três questionários autoaplicáveis que avaliam as características pessoais e ocupacionais; comportamentos ofensivos, estresse e burnout e sintomas depressivos. Estatística descritiva, teste de associação Qui-Quadrado e análise de regressão logística foram aplicados. Resultados: 44% da amostra referiram 83 comportamentos, sendo as ameaças de violência mais frequentes (26%). Técnicos/auxiliares de enfermagem, enfermeiros e médicos foram os profissionais mais expostos. O principal agressor foi o paciente, exceto quanto ao bullying, perpetrado por colegas de trabalho (48%). Houve associação entre comportamentos ofensivos e burnout (OR: 4,73; IC 95%: 1,29-17,3; p=0,02) e entre comportamentos ofensivos e sintomas de depressão (OR: 1,05; IC 95%: 1,01-1,10; p=0,02). Conclusão: a ocorrência de comportamentos ofensivos no trabalho em saúde é frequente e característica; o burnout e os sintomas depressivos aumentaram, respectivamente, 4,73 e 1,05 vezes as chances de o trabalhador sofrer estes comportamentos ofensivos no ambiente de trabalho.Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP)Processo nº 2020/10098-1 - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP)Processo nº 2020/08261-1 - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP)porUniversidade Federal de São CarlosCâmpus São CarlosEnfermagem - EnfUFSCarAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/info:eu-repo/semantics/openAccessViolência no trabalhoDepressãoEsgotamento profissionalSaúde do trabalhadorCondições de trabalhoRiscos ocupacionaisWorkplace violenceDepressionProfessional burnoutOccupational HealthWorking conditionsOccupational risksViolencia laboralDepresiónAgotamiento profesionalSalud laboralCondiciones de trabajoRiesgos laboralesCIENCIAS DA SAUDE::SAUDE COLETIVA::MEDICINA PREVENTIVAAssociação entre comportamentos ofensivos e risco de burnout e de depressão em trabalhadores de saúdeAssociation between offensive behaviors and burnout and depression risks in health workersAsociación entre comportamientos ofensivos y riesgo de burnout y depresión en trabajadores de la saludinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis600600ac4b0eca-7479-4a51-a169-afb3f7b4c411reponame:Repositório Institucional da UFSCARinstname:Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR)instacron:UFSCARORIGINAL2023 09 20 TCC Luiza Salvador Rohwedder.pdf2023 09 20 TCC Luiza Salvador Rohwedder.pdfArtigo principalapplication/pdf511866https://repositorio.ufscar.br/bitstream/ufscar/18716/1/2023%2009%2020%20TCC%20Luiza%20Salvador%20Rohwedder.pdf9d44a7fd67093c0327c03f51450e905aMD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8810https://repositorio.ufscar.br/bitstream/ufscar/18716/2/license_rdff337d95da1fce0a22c77480e5e9a7aecMD52TEXT2023 09 20 TCC Luiza Salvador Rohwedder.pdf.txt2023 09 20 TCC Luiza Salvador Rohwedder.pdf.txtExtracted texttext/plain48695https://repositorio.ufscar.br/bitstream/ufscar/18716/3/2023%2009%2020%20TCC%20Luiza%20Salvador%20Rohwedder.pdf.txt9c18645dd9a7332ef1691da7a60a316aMD53ufscar/187162024-05-14 17:17:17.275oai:repositorio.ufscar.br:ufscar/18716Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.ufscar.br/oai/requestopendoar:43222024-05-14T17:17:17Repositório Institucional da UFSCAR - Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR)false |
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